Куда пойти работать молодому специалисту в 2024 году? Почему-то все решили, что новичков с руками отрывают в IT-сферу, а еще очень сильно ждут молодых юристов. На самом деле статистика говорит об актуальности самых простых, но очень востребованных специальностей – менеджеры, транспорт и логистика, административный персонал.
⚡ Помните, как в 2000-х годах все молодые люди ринулись в маркетинг, экономику и право? Сейчас наблюдается схожая ситуация, но только в сфере информационных технологий.
Первое рабочее место – самый сложный поиск.
Скажу так, если вы действительно хотите чего-то добиться, то начинать нужно с востребованных направлений. ❌ И это точно не IT-сфера, где новичков ждут только в 5% случаев, а это очень маленький показатель. Так уж сложилось, что работодатели хотят видеть резюме опытного айтишника, а не джуниора.
Итак, какие направления наиболее востребованы для молодых специалистов в 2024 году:
📌 Продажи и обслуживание – около 50% работодателей хотели бы видеть на этом месте молодых и перспективных.
📌 Транспорт и логистика – занимает второе место с показателем 27%.
📌 Розничная торговля – примерно 26% работодателей готовы принимать молодые кадры на должность специалиста по продажам.
📌 Административный персонал – более 22% в этой сфере отводится на начинающих специалистов.
📌 Ресторанный бизнес – замыкает пятерку востребованных направлений с показателем 13%.
✔ Я уже не раз говорила, что главная проблема современной молодежи заключается в завышенных ожиданиях. Работники без опыта и навыков хотят сразу получить высокие должности и зарабатывать миллионы. В итоге они сталкиваются с проблемами, уходят в себя и страдают от депрессий.
💯 И самое интересное, что на рынке труда открыто более 70 тысяч вакансий для начинающих специалистов. Попробуйте начать с малого, проявите себя и шагайте дальше по карьерной лестнице.
Чего ожидают работодатели от новичков?
✨ Обратите внимание, что компании редко указывают на конкретные софт-скиллы. Но именно эти личностные навыки характеризуют молодого специалиста. В резюме желательно указывать навыки, которые будут одинаковыми для любой профессии. То есть они показывают, что человек готов работать и стремится к выполнению поставленных задач.
На самом деле ожидания работодателей не меняются уже много десятков лет.👌 Обычно речь идет о высоком уровне ответственности (молодым кадрам свойственно не соблюдать планы), структурное мышление, самостоятельность и стремление к профессиональному росту.
❌ Старайтесь избегать в резюме общепринятых скиллов – коммуникабельность, стрессоустойчивость. Они не красят вашу биографию, а лишь говорят о том, что соискатель использовал шаблоны.
Будьте готовы к саморазвитию и дисциплине. А еще вы всегда можете обратиться к специалисту и записаться на карьерную консультацию.
#hr #бизнес #консультация #карьера #предпринаматели #сотрудничество #подборперсонала #кадровоеагентство #рекрутер #бизнесконсультант #карьерныйконсультант #работа #молодойспециалист #рыноктруда