#Вопросы_на_собеседованиях

«Получу ли я работу в вашей компании?»: Какие вопросы не стоит задавать рекрутеру на собеседовании Статьи редакции
«Какие у вас хобби?»: Что на самом деле хочет узнать HR-менеджер об увлечениях соискателя Статьи редакции
Советы HR-менеджера: Как узнать, почему на самом деле люди увольняются
Как проводят собеседования руководители Mail.Ru Group, ivi.ru, Superjob, «Связного» и других компаний Статьи редакции
10 самых странных вопросов на собеседованиях — исследование Glassdoor Статьи редакции
Интервью с разработчиками: на что обращают внимание в Microsoft, Google, Amazon и других ИТ-компаниях
Какие вопросы стоит использовать рекрутеру, чтобы выявить нужные черты характера в соискателе Статьи редакции

Основатель и генеральный директор ecommerce-платформы Bonanza Билл Хардинг опубликовал в своём блоге материал, в котором рассказал, как он проводит интервью с соискателями. Хардинг собрал все вопросы, кторые они использует, и описал, какие качества кандидата они помогают оценить.

Какие вы любите сэндвичи
«Предложите нам что-нибудь новое и креативное прямо сейчас» Статьи редакции
«Готовы ли вы пожертвовать своей личной жизнью и отношениями?»: Какие вопросы задают кандидатам на работу в Uber Статьи редакции
«Представьте, что вы выходите на работу мечты в понедельник»: Главный архитектор Box о своём любимом вопросе для соискателей Статьи редакции
Основатель мессенджера Slack рассказал о том, какие вопросы получают соискатели на собеседовании Статьи редакции
Любить не за что, ненавидеть: 6 типов корпоративных людей
null