#Вопросы_на_собеседованиях

«Получу ли я работу в вашей компании?»: Какие вопросы не стоит задавать рекрутеру на собеседовании Материал редакции

«Какие у вас хобби?»: Что на самом деле хочет узнать HR-менеджер об увлечениях соискателя Материал редакции

Советы HR-менеджера: Как узнать, почему на самом деле люди увольняются

Как проводят собеседования руководители Mail.Ru Group, ivi.ru, Superjob, «Связного» и других компаний Материал редакции

10 самых странных вопросов на собеседованиях — исследование Glassdoor Материал редакции

Интервью с разработчиками: на что обращают внимание в Microsoft, Google, Amazon и других ИТ-компаниях

Какие вопросы стоит использовать рекрутеру, чтобы выявить нужные черты характера в соискателе Материал редакции

Основатель и генеральный директор ecommerce-платформы Bonanza Билл Хардинг опубликовал в своём блоге материал, в котором рассказал, как он проводит интервью с соискателями. Хардинг собрал все вопросы, кторые они использует, и описал, какие качества кандидата они помогают оценить.

Какие вы любите сэндвичи

«Предложите нам что-нибудь новое и креативное прямо сейчас» Материал редакции

«Готовы ли вы пожертвовать своей личной жизнью и отношениями?»: Какие вопросы задают кандидатам на работу в Uber Материал редакции

«Представьте, что вы выходите на работу мечты в понедельник»: Главный архитектор Box о своём любимом вопросе для соискателей Материал редакции

Основатель мессенджера Slack рассказал о том, какие вопросы получают соискатели на собеседовании Материал редакции

Любить не за что, ненавидеть: 6 типов корпоративных людей

Комментарии

null