#Гибкийграфик
Эффективное управление удаленными командами требует системного подхода и использования разнообразных инструментов для контроля, мотивации и поддержания корпоративной культуры. Грамотное руководство помогает создать продуктивную и сплоченную команду, готовую достигать высоких результатов даже в условиях удаленной работы.
Когда сотрудники думают об удаленном сотрудничестве, они не учитывают ни риски утечки данных, ни даже бытовые проблемы. Компании же приходится предугадывать и регламентировать любые ситуации еще «на берегу». И не всегда найденные по ним решения устраивают обе стороны.
Маленьким компаниям всегда было сложнее привлекать опытных и перспективных специалистов. Обычно профессионалы стараются обходить стороной малый и средний бизнес. Но это точно не будет проблемой, если использовать несколько эффективных методов привлечения.
«Есть ли у вас удаленный формат работы?» – нередкий вопрос соискателей и часто триггерный для работодателей. У нас, в диджитал-агентстве MediaTen, он есть, но не для всех специалистов. В целом же и мы, и компании-коллеги предпочитают нанимать сотрудников в офис. Хотите понять, почему работодателям в IT не нравится удаленка, – тогда эта статья для…
В 2022 году в рабочей среде особенно ценятся не только физический, но и психологический комфорт сотрудников, свобода решений и связь с командой. Гибридный формат работы, опенспейсы или точки для работы, расположенные вблизи к природе — в статье об офисах, которые предпочитают мировые компании-лидеры. Спойлер: выбрать лучшее будет сложно!
Вместо набора в виде телефона, ноутбука, нескольких планеров и множества стикеров на столе – одно удобное устройство с приложением. Там организуются встречи, распределяются обязанности, а коллеги оперативно получают уведомления. Рассказываем об особенностях системы бронирования рабочих мест и переговорных комнат и как она оптимизирует работу…
Уже больше года прошло, как работает и совершенствуется наша система для бронирования рабочих мест, переговорных комнат и других локаций офиса. Хотим рассказать, как менялись интерфейсы приложения и почему мы пришли к таким визуальным решениям.