#Нлп

Отличный первый пост

Это мой первый пост в социальных сетях, который я выпускаю на профессиональную тему. Я на это решилась ради того, чтобы поставить эксперимент и сделать этот эксперимент открытым.

Ага! Подумал он и побежал за покупкой!
Мешает ли картавость?

Вроде, не особо. Но есть один нюанс

НЛП — методика, квазирелигия или карго-культ?

Когда слышишь, как предлагают стать преуспевающим, иметь успех у противоположного пола, легко изучать иностранные языки и даже исцелиться от любых болезней, то первое, что приходит в голову — это очередной развод...

Как память влияет на бизнес, деньги и нашу жизнь?

Мы живем только 24 часа. Мы, как та бабочка-мотылек, у которой полный цикл жизни — 1 день. Подумайте сами.

Книги по психологии для саморазвития

В этой статье я расскажу о трех популярных книгах по психологии, недавно опубликованных на западе, но всё ещё не переведенных на русский язык. Если вы плохо знаете английский язык и хотите прочитать эти книги на русском, можно, например, воспользоваться онлайн сервисом перевода книг.

Dark Psychology Secrets & Manipulation Technique: How to Be Free from Covert Mind Control, Psychopath Abuse, and Influence People Through Dark Nlp, Body Language & Persuasion. Hypnosis & Self-Help Richard Gardner
​Типы подчинённых. Сверх приверженный

Мы начинаем серию постов, в которых расскажем вам про типы людей. Эта информация будет полезна для руководителей, которые набирают новые или дополняют уже существующие команды. Да и обычным сотрудникам будет полезно изучить материал, чтобы понять, к какому типу работников вы относитесь. Возможно, это заставит кого-то даже изменить своё отношение…

Формируем команду для стартапа

Менеджмент инноваций и инновационный менеджмент, без всякого сомнения, разные понятия. Учитывая то, что Стартап - это поиск и разработка нового продукта в сочетании с развитием процесса получения прибыли при его производстве и продаже, предлагаю согласиться с тем, что:

Как Вам помочь определиться с командой вашего инновационного проекта?

Если вы уже в стартапе, то сформируйте и используйте ежедневный чек-лист с вопросами по 9-и позициям оценки. В нем каждый участник команды сможет указать свои достижения за день. Оцените качество их выполнения. И день за днем добивайтесь высоких показателей, пока они не станут нормой.
null