Разместить вакансию — это еще не значит получить поток кандидатов. Бывает, что даже при активной публикации откликов мало.
Антон
с 2020
Личный аккаунт
9 подписчиков
31 подписка
Коллеги, привет! 🤝
❗ Уже в эту среду, 23 октября в 12.00 по МСК Мастер-класс для предпринимателей, руководителей и HR
Всем привет!
Начинаю неделю с разбора интересного кейса о конфликте мотивации между отделами.
А вы знаете, зачем нужно прописывать функции менеджера по продажам?
Естественно, чтобы понимать, какие задачи он будет решать, но самое главное - это помогает избежать «синдрома швейцарского ножа», когда сотрудник должен делать всё подряд.
Эти 11 слоев — результат моих ошибок и их исправления. Когда я начинал бизнес, все было на интуиции, мы постепенно выстраивали систему продаж, внедряли инструменты для контроля и управления продажами: от простой системы учета в Excel до декомпозиции процессов.
С каждым шагом становилось очевидно, что продажи зависят не только от чисел,…
Есть такая техника в NLP — Стратегия Уолта Диснея.Она основана на трёх ролях: мечтатель, реалист и критик.
Мечтатель генерирует смелые и креативные идеи, реалист анализирует, как их можно воплотить в жизнь и протестировать, а критик выявляет слабые места и проблемы.
Всем привет! 👋 Новое видео из цикла про продажи уже в ленте 🎥
Сегодня мы обсудим, как мотивация сотрудников может влияет на ваши планы продаж.
✅ Узнаете про д…
Недавно я обсуждал с коллегами одну из самых острых тем для бизнеса — найм менеджеров по продажам. Каждый сталкивается с тем, что процесс найма затруднен, подходящих кандидатов не хватает, а те, кто приходят, не всегда отвечают ожиданиям.
Почему это происходит и как с этим справиться?
Планирование продаж — важный аспект любого бизнеса. Но даже опытные компании часто сталкиваются с ошибками, которые влияют на выручку.
Новая неделя — новое видео в нашем цикле о продажах 🎥
❗ Проблемы с выполнением плана продаж? Не знаете, как улучшить результаты? 🤔
Недавно я наблюдал ситуацию, когда один клиент искал менеджера по продажам. У них была сложная линейка продуктов, но после собеседования с несколькими кандидатами клиент выбрал человека, который сначала не подходил по формальному описанию. В итоге этот кандидат стал лучшим продавцом. Почему? Потому что конфигурация человека оказалась правильной.
Вам кажется, что ваша вакансия идеально составлена, но почему-то откликов от подходящих кандидатов нет?
Написание вакансий — это гораздо больше, чем просто перечисление требований. Это ключевой этап в поиске сотрудника, от которого напрямую зависит успех найма.
Если ваша вакансия не работает, возможно, вы допускаете одну и…