Компании по всему миру внедряют ИИ, ожидая ускорения процессов и роста эффективности. Но исследование показывает обратное: без обучения персонала нейросети становятся не помощниками, а источником хаоса.
Компании по всему миру внедряют ИИ, ожидая ускорения процессов и роста эффективности. Но исследование показывает обратное: без обучения персонала нейросети становятся не помощниками, а источником хаоса.
Финансисты и собственники часто видят обучение как трату денег. HR говорит о вовлечённости, но его не слышат. А потом удивляются, почему уходят хорошие сотрудники.
Компании с системным подходом к развитию персонала показывают на 218% более высокую прибыль на одного сотрудника. В 2025 году корпоративное обучение становится не расходной статьёй, а драйвером роста. Разбираемся, как выстроить систему корпоративного обучения, которая окупается уже в первые полгода.
Эффективное обучение персонала — ключ к росту бизнеса. В статье рассмотрим проверенные подходы к развитию сотрудников, способы повысить их компетенции и инструменты для увеличения результативности проектов.
Почему корпоративное обучение и курсы бренд-менеджмента — это инвестиция в рост малого бизнеса, а не трата времени и денег.
Прочитала пост https://tenchat.ru/media/3412749-zapusk-kadrovogo-rezerva-lineynykh-rukovoditeley-poshagovaya-instruktsiya о резерве. Мои дополнения. Я бы добавила Shadow- стажировку на должности руководителя мастера ( старший мастер и тд). В таком случае резервист лучше понимает своего будущего руководителя. И еще несколько дополнений. Нужны стаж…
Когда предприниматели на ранних этапах запуска своего бизнеса выходят на инвестиционный рынок, их главной задачей становится не только успешно «продать» бизнес инвесторам, но и заложить фундамент для долгосрочного развития компании.
Современное потребительское поведение всё больше диктуется глобальными вызовами, которые трансформируют наши представления о доме, обществе и традициях. Чтобы понять, как компании могут не только реагировать на эти изменения, но и предугадывать предпочтения и потребности потребителей, я предлагаю рассмотреть три ключевые тенденции, выделенные в исс…
Эта награда подтверждает важность решений, которые предлагает команда стартапа, а также их влияние на развитие корпоративного обучения и повышения квалификации сотрудников. Evolve меняет подход к развитию сотрудников и корпоративному образованию. Во-первых, для генерации курсов не нужен SCORM вообще! Кто работает с ним, знает всю боль (но если…
Маркетинговая истина гласит, что бренды, пытающиеся быть всем для всех, рискуют оказаться никем не для кого.
Ни одно обсуждение маркетинговых планов не проходит без обзора знаменитого SWOT-анализа. Это один из самых распространенных и известных аналитических методов для понимания ситуации, в которой находится бизнес.