Штрафы для сотрудников: дисциплинирующий инструмент, эффективная система мотивации или просто взятка?
“Еще как штрафуют! Штрафуют за опоздания, за простой, за не вовремя заполненный отчет, за невыполненный план, за несвоевременную оплату счетов клиентами… . Да много за что! Но у нас это еще лайтово. Вот в соседнем отделе штрафуют за “халатное отношение к работе”. Как определяется халатность никто не знает, но ежемесячно кому-то такой штраф прилетае…
Что делать если ценный сотрудник опаздывает?
В этом кейсе я делаю акцент не на проблеме опоздания, а на всех возможных мелких проступках, которые может совершить ценный сотрудник. Поэтому, читая пост, вместо опоздания можете подставить любой другой проступок, который плюс-минус равносилен по значимости.
О резком изменении подходов руководителя
В жизни руководителя периодически наступают моменты озарения, когда у него резко открываются глаза на тот бардак, который происходит вокруг него. В эти моменты он понимает, что результаты не очень, сотрудники работают не так, как хотелось бы, процессы не оптимальны и постоянно сбоят, …, да и вообще, он плохой руководитель и неправильно управляет. Р…
Суды должны обосновывать необходимость назначения наказания в виде лишения свободы — ВС РФ
В 2022 году экс-сотрудник ОВД Наталья Бажутина была признана виновной в превышении должностных полномочий (ч.1 ст.286 УК РФ) и приговорена к 1 году и 8 месяцам лишения свободы в колонии-поселении. Сторона защиты настаивала на невиновности женщины, однако апелляционная и кассационная инстанции не стали менять приговор.