Привет, на связи команда Лабмедиа! Известно, что мотивацию и вовлеченность взрослых людей крайне сложно удерживать длительное время. Какими бы полезными и визуально красивыми ни были обучающие курсы, зачастую у сотрудников находятся более важные дела. Как же помочь персоналу компании перестать саботировать обучение? Об этом читайте в нашей новой ст…
Сила дизайна образовательного опыта — это эмоции обучающихся
Люди — гораздо больше, чем просто мозг, поглощающий знания. Важно не только то, чему мы обучаемся, но и то, что мы при этом чувствуем. Любая эмоция — это кирпичик в процессе построения обучения.
Надпрофессиональные компетенции и геймификация в обучении: что говорит наука?
Совместно с ЯрГУ им. П. Г. Демидова мы провели научное исследование, в котором изучили особенности формирования надпрофессиональных компетенций и влияние геймификации на вовлеченность в процесс их развития. В данную статью мы включили самые интересные выдержки.
Микрообучение — современный метод обучения сотрудников, позволяющий компаниям экономить время и деньги
Слышали фразу: “делай меньше — достигай большего”? Порой это правило действительно срабатывает, например, в сфере электронного обучения. Специалисты e-learning всё чаще используют микрокурсы для обучения сотрудников. В статье рассказываем о том, что такое микрообучение и как наиболее эффективно внедрить его в образовательную среду компании.
Невероятные приключения Тимура в библиотеке готовых курсов
Качественное обучение сотрудников без особых финансовых затрат — мечта многих руководителей. В статье в формате истории рассказываем, как это возможно реализовать с помощью готовых курсов.
Создать целый цифровой город для обучения школьников высоким технологиям? Легко!
Считаете, что современных детей невозможно оторвать от гаджетов и заставить учиться? Спешим вас обрадовать. Можно совмещать приятное с полезным, а именно – игры и обучение. Как? Рассказываем в статье на примере одного нашего проекта.