Есть варианты, как провести майские праздники?

Вселенная перевернулась, и впереди у нас две недели с 5-ю рабочими днями и 10-ю выходными. Но, если честно, многие даже не знают, что делать с этой невиданной щедростью от государства и своего работодателя. Какие у вас планы на майские?

Есть варианты, как провести майские праздники?
3

Стоит ли давать тестовые задания кандидатам?

Проверка соискателей тестовыми заданиями уже несколько лет входит в воронки найма. Но в последнее время она собирает много негативных отзывов от специалистов. Так ли плох инструмент на самом деле или его просто неправильно используют? Делимся, что ответили руководители компаний.

Стоит ли давать тестовые задания кандидатам?
7

Стратсессия – инструмент развития компании или трата времени впустую?

Стратегическая сессия – это цепочка из внерабочих встреч руководителей и ТОПов компании. Она нацелена на анализ ретроспективы, планирование и прогнозирование минимум на год. Очень популярна в ИТ, но отнимает много времени и сил. Так стоит ли вообще проводить стратсессии? Мы рискнули и сделали вывод.

Стратсессия – инструмент развития компании или трата времени впустую?
4

Кейс автогарантийной компании. Упростили работу с дилерами и усилили контроль над продажами

PRM-система – необходимый инструмент среднего и крупного бизнеса, реализующего свой продукт через партнеров. Это виртуальный офис, который помогает не запутаться в документации и нестыковках. С ним – продажи, клиенты и договоры разложены по полочкам. Вот вам отличный пример 👇

4

Все под контролем: разработали собственную ERP для digital-агентства

Грамотно выстроить бизнес-процессы – это одна из главных целей крупной компании. Она же и боль. С активным ростом нашей команды мы стали утопать в сторонних программах и документах. Но вскоре поняли, что занимаемся не тем, чем надо. И принялись за разработку собственной ERP.

Все под контролем: разработали собственную ERP для digital-агентства
3

Автоматизированная система повышения теоретических знаний специалистов

Мы понимаем, что теоретическая подготовка сотрудников должна проводиться непрерывно, а не от случая к случаю. В попытке найти баланс между всесторонним контролем и благоприятным микроклиматом в компании родилась концепция системы тестирования.

Автоматизированная система повышения теоретических знаний специалистов
3