Наставничество

Почему руководителю любого звена тоже нужен наставник и как это отражается на всей организации?
В настоящее время наставничество становится все более популярным инструментом для повышения эффективности и мотивации сотрудников, а руководителям любого уровня также необходимо иметь наставника. Почему?
Программа наставничества способствует созданию подде…

The Power of One. Почему я про бизнес, который притягивает, а не выживает

Меня часто спрашивают: «Игорь, а ты вообще про что?» Я обычно отвечаю просто: я про бизнес-модели и про продуктивность — лидеров и команд, чтобы они достигали своих целей и при этом получали удовольствие от процесса. В этот момент чаще всего возникает пауза. Потому что…

Уважаемые #Интеллектуалы !

В издательстве Ливрезон вышла принципиально-бесплатная электронная книга:

Мои коллеги порой ругаются, когда я пишу про наставничество. Объясню, почему: много перспективных проектов, каждый день рабочие зумы, времени нет даже записать полноценное видео. “А ты тут, — говорят мне, – время тратишь на индивидуальные занятия!”

И снова 3 сентября! И снова у нас практика, которая дороже "идеальных моделей". Пока на всех канал Шуфутинский, у меня — старые песни о главном!

Почему именно с наставником путь в инвестициях гораздо спокойнее и, главное, безопаснее?

В теории всё красиво: купил акции — разбогател, купил облигации — спокоен. Но на практике формулами, фигурами и даже индексными фондами можно наломать дров — особенно если полагаться на “идеальные решения с вебинаров”.

В любой профессии приходит момент глубокой усталости, когда понимаешь, что работать по-старому уже не хочется, а как можно по-новому еще не осознано. В работе учителя такое тоже часто случается. Мы словно бежим по замкнутому кругу, реагируя на требования системы, запросы детей и родителей, а хочется остановиться, осмыслить происходящее, в спокойном…

Глубокая работа с другими всегда оборачивается точками роста для себя. Вот что я увидел, сопровождая предпринимателей в тупике, на развилке, в поиске.

Чем глубже я иду в работу с предпринимателями, тем яснее вижу: дело не в нехватке ресурсов, а в потере вектора. И каждый раз, помогая другим — я задаю себе те же вопросы.

Наставник не только объяснит, “как надо”, но и поддержит в минуты сомнений. А вот “в коридорах” массовых курсов легко потеряться. Особенно, если у вас нет стальных нервов или есть разочарованность после прошлых неудач.

Я всегда рядом — и поверьте, я уже прошел через аналогичные ситуации. За 30 лет на рынке я видел все. И готов рассказ…

1Времени нет на «погружение» в фундаментальные знания.

Лето... Но! Один раз в неделю можно и поучиться формированию портфеля. На август сталось 1 место на "наставничество".

Персональная работа с наставником = финансовая магия + немного заботы о вас