Анна Васильева

+2
с 2024

Управленец с более чем 18-летним стажем. Делаю скучную работу за вас. Пишу про наставничество.

3 подписчика
1 подписка

Почему руководителю любого звена тоже нужен наставник и как это отражается на всей организации?
В настоящее время наставничество становится все более популярным инструментом для повышения эффективности и мотивации сотрудников, а руководителям любого уровня также необходимо иметь наставника. Почему?
Программа наставничества способствует созданию подде…

Почему руководителю любого звена тоже нужен наставник?

Возвращаюсь к вам из астрала. И вот что сегодня обсуждаем: что же выбрать? Чек-лист или инструкцию? Давайте разбираться.
Отличие инструкций от чек-листов заключается в их деталях и глубине описания процессов.
Инструкция – это детальное руководство, которое описывает процесс выполнения задачи, шаг за шагом. Она дает четкие указания, которым можно след…

Инструкция или чек-лист?🤔

Когда мы говорим про чек-листы для наставников и подопечных, я считаю, что это незаменимый инструмент в процессе обучения и развития. Они помогают структурировать информацию, делать её более доступной и понятной.
Для наставника чек-листы позволяют систематизировать знания, контролировать процесс и выявлять пробелы в понимании.
Для подопечных чек-лис…

Пример чек-листов для наставника и подопечного

Наставничество — элемент развития как отдельных сотрудников, так и всей организации в целом. Однако, без определенной структуры и четких рамок, этот процесс может стать хаотичным и неэффективным. Вот тут нам на помощь приходят регламенты. В условиях постоянных изменений в бизнес-среде необходимость в четких правилах и стандартах становится особенно…

Регламенты? Ну и скукота..... Как бы не так

Наставничество в бизнесе становится все более и более актуальным направлением в условиях постоянных изменений. Все больше предпринимателей и руководителей осознают, что наличие опытного наставника может стать ключом к успешному развитию их бизнеса.
Почему предприниматели обращаются за советом к наставникам? Причин много, и они у каждого свои. Но на…

Наставничество в бизнесе. Зачем оно нам надо?
2

Как правильно давать конструктивную обратную связь. Принципы поддержки в процессе развития отношений наставника и подопечного.
Конструктивная обратная связь - важный инструмент в процессе развития, на мой взгляд, не только в наставничестве, но и в работе, жизни. Она не только помогает исправить ошибки, но и способствует росту. Чтобы сделать такую об…

Обратная связь: просто о сложном

Эмоциональный интеллект (EI) наставника играет важную роль в формировании успешных отношений с подопечным. Эмоциональный интеллект включает в себя способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других. Когда наставник обладает высоким уровнем EI, он может эффективно взаимодействовать с подопечными, создавая атмосферу дове…

Эмоциональный интеллект в наставнической практике. Все о нем говорят, что же это за зверь такой?

Наставничество — один из мощнейших инструментов для эффективного обучения и развития. Основываясь на психологических принципах, этот процесс способен значительно улучшить качество усвоения знаний и навыков. И в целом качество жизни.
Во-первых, и я не устану это повторять, ключевым моментом является установка доверительных отношений между наставником…

Психологические принципы эффективного обучения и развития через наставничество

В современном мире стремление к саморазвитию и получению новых знаний стало особенно актуальным, я бы даже сказала, каким-то культовым. Хотя на мой взгляд это не всегда плохо, если речь идет именно о положительном влиянии.
Наставничество все более активно выступает не только как способ передачи опыта, но и как мощный инструмент формирования ценносте…

Как наставник влияет на формирование ценностей и убеждений?

Я ранее рассказывала о наставничестве в целом - почему это нужно и важно.
Почему решила рассказывать об этом больше? Потому что практика показала, что многие хотели бы развить это направление в своих организациях, но зачастую не погружаются тему глубоко: нехватка времени, нехватка опыта. Да по-разным, если честно, причинам.
Я в этой теме давно. Поэт…

Для того чтобы стать успешным наставником, нужно иметь определенные качества. В данном посте я предлагаю вам воспользоваться 5 советами, которые помогут вам стать лучшим наставником.
Совет 1: Будьте терпеливыми и доброжелательными. Наставник должен уметь объяснять материал несколько раз, если ваш подопечный не понял его с первого раза. Будьте терпел…

Невредные советы: как стать успешным наставником

О,да...современные технологии это то, что мы любим)
Наставничество – важный инструмент в развитии сотрудников и обеспечении их профессионального роста. Современные технологии и инструменты могут значительно облегчить это процесс.
Одной из основных проблем, которая может возникнуть в системе наставничества - отсутствие возможности общения в реальном в…

Современные технологии в наставничестве