🤝 Забота о команде — осознанная стратегия
В медицинских организациях, где роль сотрудника оценивается не только по профессиональным навыкам, но и по уровню включённости в общую атмосферу 🧑⚕💬, создаются условия, в которых коллектив становится источником устойчивости 😌
⠀
📊 Согласно исследованиям, вовлечённые команды демонстрируют более высокие пок…
Не за горами зима — время, когда выгорание обостряется особенно сильно. Помните поговорку про человека, работающего как робот? А потом вдруг — и сломался. К сожалению, в медицине это не поговорка.
Тихий вздох в чате, пассивная агрессия, затем холодная война — знакомый сценарий, который приводит к потере времени, денег и энергии. По данным Acas, только в Великобритании конфликты обходятся бизнесу в 28,5 млрд фунтов в год. Сотрудники тратят в среднем 2,1 часа в неделю на споры, что при больших командах превращается в миллионы потерь.
Тра…
Исследование HeadHunter показало: 43% сотрудников не видят в своем руководителе ничего хорошего. Главные претензии — токсичность, манипуляции и напряженная атмосфера в коллективе.
Давайте начнем с жесткой правды: если ты не понимаешь, как психология управления влияет на команду, то можешь сразу забыть про успешный маркетинг.