Если в личное дело сотрудника попадет документ, которого там быть не должно, работодателю грозит штраф. И это не мелочь— штраф может быть до 300 тысяч рублей. Вот вам и неудачное "собрание документов"!😔
На сайте есть форма онлайн-записи или обратного звонка? Подключена Яндекс.Метрика? Есть информация о сотрудниках? Значит, владелец такого сайта — оператор персональных данных, и к нему в любой момент может прийти Роскомнадзор с проверкой.