Alexandr Bakeev
Перед собой ставил задачу описать и передать один из базовых принципов развития руководителей. Если сам принцип понятен, то считаю задачу выполненной.
Как вам удалось сделать такой вывод обо мне?
Здорово!
Буду ещё писать :)
Благодарю ;)
Бодро и разумно :)
А почему вы спросили об этом, вести бизнес - это обязательно?
Веду бизнес.
Инвестирую.
Ничего не мешает.
Для погружения в тему трекинга есть много способов - один из них по ссылке.
Моя статья о тренировке Предпринимательского Поведения, писал её недавно для коллег и клиентов.
Почему же?
Ещё нет.
Это обязательно?
Благодарю!
Пользуйся на здоровье :)
Вчера опубликовал новую статью о моём волонтерском опыте в рамках Sber-Unity и рассказал о трекерах, как профессии будущего.
Николай, критика и дискуссия - двигатели прогресса.
Это факт.
Предложите альтернативное определение, чтобы оно не «текло у вас в щели».
Даже и скромничать пытаться не стану.
Есть поводы для гордости как личные, так и профессиональные.
Написал материал о Предпринимательском Поведении, описана модель и способы формирования предпринимательского поведения.
Интересно было бы обсудить наши работы при случае :)
https://vc.ru/u/10763-alexandr-bakeev/116164-predprinimatelskoe-povedenie-sposoby-ego-formirovaniya-i-celenapravlennogo-razvitiya
Божественный текст.
Спасибо тебе, добрый человек!
Всегда белой завистью завидовал твоему литературному таланту :)
Если говорить в общем, то чем старше человек - тем больше сопротивления при внедрении и тренировке нового поведения.
В целом, у 30-ти летнего человека существует бОльшая гибкость, чем у 55-ти летнего.
При этом, нужно понимать, что очень большую роль играют именно индивидуальные особенности личности, опыт и навыки.
И да, возраст часто коррелирует с профессиональным и жизненным опытом, потому для более взрослых людей внедрение ПП или даже элементов ПП чаще даёт высокие результаты в контексте достижений.
Благодарю :)
Название произошло от термина «traction» в контексте развития стартапа, сейчас трекеры работают с предпринимателями и продуктовыми командами, с корпоративными предпринимателями и владельцами малого и среднего бизнеса - профессия выросла за прошедшие годы.
Новаций много, как в любом подходе на стыке дисциплин.
Если зрить в корень, то новизна в отслеживании и работе над всей цепочкой: от потребности клиента - до реализации внутренних, настоящих намерений собственника.
Инструментально трекинг это широкий набор техник доказавших практический результат - подробнее готов в лс ответить или вот можете видео посмотреть, ниже ссылку указывал.
1
За каждого говорить не могу, я - показываю :)
Это было частью презентации на премии "Трекер года 2018".
2
Вот тут есть интервью совместное c одним из моих клиентов на MediaMetrics:
https://www.youtube.com/watch?v=mcfgvEWA49E&t=1380s
Рекомендую ознакомиться, чтобы точнее понять суть синтетической поддерживающей профессии Трекер, так сказать - из первых рук.
3
Если у вас будут какие-то конкретные вопросы относительно "Как учить предпринимателей и руководителей зарабатывать сильно больше?" - вэлком.
Поделюсь наблюдениями, кейсами как своими, так и практикой больших/средних/малых компаний и коллег из МТС, Сколково, ФРИИ, Северстали, Сибура, Газпромнефти, Билайна, Сбербанка и многих других :)
4
Если захочется ознакомиться с отзывами клиентов, прошедших те или иные курсы у меня персонально - вэлком на канал в YT: https://www.youtube.com/channel/UCbai__VRFDp7iqRrJ1Q17sw/videos
Он эти связи же как-то держит и не разрушает :)