Спасибо за предложение, но нет, я не собираюсь подстраиваться под "hr" конъюнктуру без крайней на то необходимости, тем более шаги итак очевидны, больше ключевых слов и "рыбка" клюнет, но проходить фильтр через бестолковых фильтрующих пока нет никакого желания
Личный опыт, более 8 лет работаю в крупной нефтегазовой компании (в данный момент на позиции руководителя отдела сетевой безопасности с более чем 10 подчиненными), 18 лет общего ИТ стажа, уже давно забыл как правильно составить резюме (к слову), возраст 38, и таки глядя на рынок решился разместить резюме на hh.ru с целью получить большее вознаграждение в месяц чем сейчас, честно описал опыт работы и т.д., а итог? два собеса, при этом откликался сам, рекрутеры девочки по 20 лет с типичными вопросами "кем вы себя видите...", дефицит кадров создали HR-ы, которые ! НЕ умеют читать резюме, не видят глядя на опыт работы, что за человек перед ними, судят по личным ощущениям(не зная жизни вообще) и т.д... p.s. два отклика закинул на career.habr.com, результат тот же, 0 просмотров резюме (отклики не просмотрены), видимо HR-ам теперь интересней всякую бесполезную аналитику плодить, чем работать...
Спасибо за предложение, но нет, я не собираюсь подстраиваться под "hr" конъюнктуру без крайней на то необходимости, тем более шаги итак очевидны, больше ключевых слов и "рыбка" клюнет, но проходить фильтр через бестолковых фильтрующих пока нет никакого желания
Личный опыт, более 8 лет работаю в крупной нефтегазовой компании (в данный момент на позиции руководителя отдела сетевой безопасности с более чем 10 подчиненными), 18 лет общего ИТ стажа, уже давно забыл как правильно составить резюме (к слову), возраст 38, и таки глядя на рынок решился разместить резюме на hh.ru с целью получить большее вознаграждение в месяц чем сейчас, честно описал опыт работы и т.д., а итог? два собеса, при этом откликался сам, рекрутеры девочки по 20 лет с типичными вопросами "кем вы себя видите...", дефицит кадров создали HR-ы, которые ! НЕ умеют читать резюме, не видят глядя на опыт работы, что за человек перед ними, судят по личным ощущениям(не зная жизни вообще) и т.д...
p.s. два отклика закинул на career.habr.com, результат тот же, 0 просмотров резюме (отклики не просмотрены), видимо HR-ам теперь интересней всякую бесполезную аналитику плодить, чем работать...
типичный ЧСВ hr, поди ещё на знаки зодиака смотрит... а на самом деле наносит огромный вред компании