Было бы идеально если бы к вам встала очередь из суперменов продавцов, желающих работать за процент. Сейчас ситуация такая, что менеджеры по продажам смотрят все-таки какой оклад предлагает компания, как минимум на первый месяц или 2, и далее уже можно переводить только на процент. Помимо этого, стоит посмотреть какими ресурсами вы снабжаете продавцов, достаточно ли их для того, чтобы они зарабатывали деньги у вас, и есть ли наработанная статистика, ну и конечно как вы их вводите, обучаете, контролируете, мотивируете. Если ответ ДА Не переживайте за оклад, продавец себя окупит
Александр, очень мощный материал, благодарю.
Я слышал такой постулат, что Настоящих продавцов нужно нанимать исключительно на голый %, фикс 0.
Можете пожалуйста поделиться вашим мнением на этот счет ?
Было бы идеально если бы к вам встала очередь из суперменов продавцов, желающих работать за процент. Сейчас ситуация такая, что менеджеры по продажам смотрят все-таки какой оклад предлагает компания, как минимум на первый месяц или 2, и далее уже можно переводить только на процент.
Помимо этого, стоит посмотреть какими ресурсами вы снабжаете продавцов, достаточно ли их для того, чтобы они зарабатывали деньги у вас, и есть ли наработанная статистика, ну и конечно как вы их вводите, обучаете, контролируете, мотивируете. Если ответ ДА
Не переживайте за оклад, продавец себя окупит