Александр Кандеев

Круто. Буду на мероприятии 🚀

Были бы вы чуточку внимательнее, заметили бы, что с вы на ты перешли вы и обратно)
Видимо вы хотели бы, чтобы я для вас расписал весь свой опыт и, видимо, ожидаете, что я буду, что-то доказывать)
Ну а стеб, конечно, уместен, так как с диванным критиком без имени и аватарки нет никакого смысла разговаривать по-другому.
И я еще раз вас благодарю за комментарии, только не вижу лайков от вас, они продвинут нашу дискуссию в массы.
Ну и попрошу вас обратить внимание, что я сказал, что при большом желании про мой опыт вы найдете массу информации. А вот вы не ответили, готовы ли подискутировать на тему продаж?!
И может поделитесь ссылочкой на свои соц.сети, посмотрим на вас?

Такой вы смешной))
Если вам очень интересен мой опыт, вы бы уже давно нашли мою компанию в интернете и все обо мне узнали и возможно почерпнули бы для себя полезной информации.
Но здорово, что вы продолжаете писать, это помогает поднять статью в топ. Ставьте лайки к моим комментариям, тоже будет полезно.
А вы за опыт то зацепились, есть желание подискутировать на тему что управления и продаж?

Аватарки диванным критикам. Надо тебе парочку?

А вот и первый Хейтер)) добро пожаловать. Можете наслаждаться.

Спасибо )

Компания существует более 3-х лет. Я лично в продажах более 11 лет

Сервис у вас актуальный! Пора заняться построением отдела продаж! Вот почитайте статью 👇
https://vc.ru/u/1115373-aleksandr-kandeev/715908-kak-postroit-otdel-prodazh-s-nulya-sozdanie-effektivnogo-otdela-prodazh-kompanii-pod-klyuch-plan-motivaciya-sotrudniki

Как вы считаете, по каким критериям необходимо выбирать Сейлза в IT-компанию?

Сториттелинг - это 🔥. Зацените, какую я подготовил статью по теме создания отдела продаж! https://vc.ru/u/1115373-aleksandr-kandeev/715908-kak-postroit-otdel-prodazh-s-nulya-sozdanie-effektivnogo-otdela-prodazh-kompanii-pod-klyuch-plan-motivaciya-sotrudniki

Было бы идеально если бы к вам встала очередь из суперменов продавцов, желающих работать за процент. Сейчас ситуация такая, что менеджеры по продажам смотрят все-таки какой оклад предлагает компания, как минимум на первый месяц или 2, и далее уже можно переводить только на процент.
Помимо этого, стоит посмотреть какими ресурсами вы снабжаете продавцов, достаточно ли их для того, чтобы они зарабатывали деньги у вас, и есть ли наработанная статистика, ну и конечно как вы их вводите, обучаете, контролируете, мотивируете. Если ответ ДА
Не переживайте за оклад, продавец себя окупит

Если воронка не огонь и клиенты застревают на пути к деньгам в кассе, то к ропу конечно вопросики 😅 если воронка простороена неверно, то и продажи оставляют желать лучшего. Воронка один из ключевых элементов системы продаж, которая должна быть выверена до деталей, что клиента платно передвигался к заключению договора)

Рад быть полезным 🫡

🙏 действительно задача со звездочкой. Но, вполне решаемая 😉

Применяйте 🫶

На здоровье 🙏

Сложно выделить что-то одно, потому что как и у доктора, если из всего списка лечения делать что-то одно, а остальное не соблюдать, лечение будет не эффективно.