Центр развития БАЛАНС
Помогаем увеличивать прибыль компании через корпоративное обучение. 10+ сертифицированных бизнес-тренеров 20+ эффективных программ 1500+ прокаченных сотрудников
Виталий, полностью с Вами согласна!
Благодарим за ваш отклик.
Данная статья посвящена переменам в профессиональной жизни, когда человек накопил большое количество опыта, успешных кейсов и готов начать работать во фрилансе, обозначая свою цену за предоставляемые услуги.
Так случается, что после качественной самопрезентации и рассказе о себе, своих удачных кейсов заказчику/работодателю, ваш запрос финансового вознаграждения не соответствует представлениям руководства заказчика.
Рекомендации в статье нацелены на возможность отстоять свои интересы, обосновывая свою позицию подготовленным о себе материалом (портфолио), а не соглашаться с условиями, которые вас не устраивают или обесценивают как специалиста.
Тем не менее, бывает, что в самом начале пути возможного сотрудничества - вы понимаете, что компания вам не подходит, и у компании может возникнут понимание, что вы не тот специалист, которого они рассматривают в команду на данном этапе.
О чем это говорит?
О необходимости дальнейшего поиска своего места, где ваши условия будут учтены, как и будет учтен запрос компании во избежание конфликтов или последующих разногласий о ценности оказываемых услуг, например.
Согласна с Вами, что качественный отпуск поможет исправить проблему профессионального выгорания, однако не всегда есть возможность отдохнуть хотя бы неделю. Профессиональное выгорание возможно возникнуть и в любимой сфере, здесь стоит вопрос физического состояния человека.
Ольга, полностью с Вами согласна! Да, бывают и такие случаи. Рекомендуется попробовать обсудить это с начальством, если у Вас есть весомые аргументы в пользу того, что Вас должны повысить. В случае, если руководство отказывается, - менять работу.