Как организовать работу в период отпусков: решения для IT-команд
Согласно опросу HeadHunter, 71% россиян сталкивается с трудностями при планировании отпуска. Но как сохранить лояльность специалистов компании и высокие бизнес-показатели в отпускной период?
Немного о том, как происходит организация отпусков в компании «МТС Digital»:
- В компании процесс планирования отпусков полностью автоматизирован и лишен бюрократии за счет корпоративной программы собственной разработки «Пульс». Вместо нескольких рабочих будней на подачу заявления уходит не более 5 минут.
- В «МТС Digital» существует планировщик работы, который равномерно распределяет обязанности отпускника между заменяющими коллегами. Программа позволяет не перегружать специалистов и выполнить все поставленные KPI.
- В «МТС» есть поквартальное планирование, в течение которого руководители учитывают отпускные периоды специалистов и распределяют задачи так, чтобы сотрудники выполняли их в срок без лишних переработок.
Подробнее мы совместно с Александром Пуховым, техническим руководителем стрима «Мой МТС», рассказали в нашей статье. Дополнительно поделились тенденциями развития отпускного периода в 2023 году.
Статью можно прочитать по ссылке:
Начать дискуссию