Как я стала увеличивать доход в бизнесе, опираясь, на свои сильные стороны, анализируя их в течение года
Привет, меня зовут Мира, я основательница компании "Мой логопед", мы помогаем детям с аутизмом и речевыми расстройствами. Делюсь с вами инструментом ( прикрепила его внизу), который сделает вас эффективнее.
Мои представления о своих сильных сторонах эволюционировали с момента как познакомилась с трудами гениальной личностью Питера Друкера.
Как только я начала заниматься предпринимательством, вернее общаться с владельцами бизнесом и СЕО, они советовали делать то, в чем ты силен:
Мира, расти как ракета можно, если сфокусироваться на сильных сторонах.
После таких разговоров остается только разложить, посидев пару часов и список из сильных сторон разбился по блокноту. Их было не мало. И это я могу, и это, и это, и это, слово абсолют отдыхает. Сейчас я понимаю, что мои рассуждения о своей личности были мотивированы не самым скромными не еще неосознанным ЭГО))))
С сентября 2021 года я тестировала метод Друкера. Зачем мне это нужно? Не люблю жить в иллюзиях.
Вот что пишет на эту тему сам Питер Друкер:
Большинство из нас полагают, что знают, что им лучше всего удается. Но обычно мы в этом ошибаемся. Люди хорошо понимают, в чем их слабости — но даже в таком случае они в допускают просчеты. Тем не менее работать эффективно можно, лишь зная свои сильные стороны. Эффективность нельзя построить на слабости, не говоря уже о том, что вы совершенно не умеете делать.
Для большинства людей еще несколько десятилетий назад было абсолютно неважно, знают ли они свои сильные стороны.
Человек от рождения принадлежал к определенной профессии: сын крестьянина становится крестьянином, сын ремесленника — ремесленником, и т. п. Но сегодня у людей есть право выбора, значит, они должны знать свои сильные стороны, чтобы понять, к какой группе профессионалов относятся.
КАК понять СВОЮ эффективность?
Существует всего один способ выяснить это: с помощью анализа обратной связи. Принимая ключевое решение или осуществляя важное действие, запишите свои ожидания, а девять или двенадцать месяцев спустя оцените результаты в сравнении с этим ожиданиями. Из анализа обратной связи можно сделать несколько выводов о действиях.
Первый и самый важный вывод: концентрируйтесь на своих сильных сторонах. Займитесь тем, в чем ваши сильные стороны позволят работать эффективно и добиваться высоких результатов.
Второй, совершенствуйте свои сильные стороны. Анализ обратной связи быстро показывает, в какой области человеку необходимо развивать свои умения или приобретать новые знания.
Еще один, не менее важный вывод — избавиться от вредных привычек, т. е. тех поступков, которые мешают эффективности. Они быстро проявятся в ходе анализа обратной связи. Например, анализ может показать, что прекрасные планы планировщика оказываются безрезультатными, потому что он не отслеживает их выполнение. Анализ может также показать, что человек не добивается результатов, потому что ему не хватает хороших манер.
Прошло 8 месяцев и, теперь я понимаю, где я эффективна, а к каким действиям вообще не подходить, в каких решениях должна обязательно спросить совета.
Следующие мои статьи будут касаться данных вопросов:
1. Как запуститься без 💵 денег?
2. Как управлять временем?
3. Уровни мышления руководителя?
4. Что нужно, чтобы быть успешным?
5. Как управлять менеджерами?
6. Как управлять топ менеджерами?
7. Как принимать эффективные решения?
8. Как пережить кассовый разрыв?
9. Как мотивировать людей так, чтобы не нужно было их контролировать?
10. Лучшие книги для развития бизнес мышления?
11. Какой ты лидер?
12. Влияние на твой успех отношений с отцом
13. Как понять свой потенциал?
14. Что делать, если ты не амбициозный?
15. Как работать с психопатами?
16. Что делать, если партнёр оказался слабым и нечестным?
17. Успешные стратегии в бизнесе для масштабирования?
Подписывайтесь)