Можно я просто скажу, а вы просто сделаете? Нет!

Чем дальше, тем больше я нахожу частных примеров и системных объяснений, что премия от KPI - это стопор изменений, управленческая безнадега и источник саботажа.

42

Kpi должен мотивировать сотрудника работать. При kpi сотрудник должен знать, что может заработать больше. Остальное стресс и пассивная агрессия.

1
Ответить

Я бы дополнил, что "KPI должен мотивировать сотрудника работать не на выполнение KPI, а на принесение выгоды для компании". Тогда это правильный KPI

2
Ответить