Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам
В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.
Заметила, что мало руководителей считает необходимым давать позитивную обратную связь, так раз мотивируя, что и так ясно, если есть результат. И еще подпирают аргументом, что сотрудник и так получает зп, поэтому что лишний раз лясы точить