Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам
В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.
о, очень актуально!
у меня на работе возникали случаи на тему обратной связи. даже неприятные. мои руководители давали негативную обратную связь о моей работе, не предупреждая меня, и я каждый раз просто офигевала в плохом смысле этого слова. хочется каждому руководителю дать памятку про то, что так не надо, и вообще можно иначе :)
Очень жаль, что с вами так получилось, сочувствуем! Вы можете поделиться этим текстом со своими коллегами просто в качестве того, что вы нашли что-то новое и рекомендуете. Возможно, это поможет вам в деловой коммуникации!