Soft skills: рабочие конфликты, которые помогают расти
Мы уже рассказывали, как записали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы. В прошлый раз мы обсуждали тему
Мы уже рассказывали, как записали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы. В прошлый раз мы обсуждали тему
Получать абстрактные задачи: это прям боль. Ещё и совещания могут проходить в таком духе
ой, присоединюсь! у меня был руководитель, который любил видеть картинку целиком и говорить, что мы идем на север, допустим. а ты вроде как должен угадать, мы летим на самолете или на поезде и есть ли бюджет на упряжку оленей. но мы, к сожалению, не договорились, и проект закончился
Разделяем вашу боль! Расскажите, а как вы решаете проблему с совещаниями не по существу?