Владислав Козуля
Ну да, я из статьи понял только то, что там стоит пару лет погалерничать, чтобы уйти в нормальное место.
До сих пор на предприятиях пользуют, кстати.
Пожалуйста, не забудьте добавить меня в свои контакты на LinkedIn, когда это станет возможным: https://ru.linkedin.com/in/govnokoder
Так прав в итоге оказался Тинькофф или нет?
Всегда мечтал создать свой таск-менеджер, поэтому бесконечно рад за команду
Не, мало того, что полтора года скоро будет, уже выше написал, что проблемы-то и нет – я походил пару недель и устроился.
Весело там у вас, я смотрю.
P.S.: так у меня с этим никогда проблем не было, поэтому не понимаю, в чем шутка
Вам действительно интересно или это такое тонкое предложение прособеседоваться в Microsoft?
Конечно, это же Microsoft, даже если 99,9% проектов будут днищем, у них останется много перспективных и интересных проектов
MicrosoftНу такое
Никогда не понимал тех, кто не играет в компьютерные игры
Он может быть только винительным.
Проектировщик-разработчик врывается в тред.
Во-первых, не стоит путать UX и UI – дети, которые это делают, попадают в ад с неудобными котлами и лопатами вместо вил у чертей.
Проектировщик – это не про скругление уголков и красивые иконки. Проектировщик анализирует, строит и смотрит на метрики.
Я советую начать с прочтения десятка-другого книг по теме от Раскина и Ко, списки легко нагуглить. Там доходчиво объяснят, зачем и почему.
После того, как вы поймете, что главное – это анализ бизнес-процессов и построение эффективных решений для них, можно переходить к детальному изучению инструментов.
Александр Мемусв статье мемымое увожение
То чувство, когда вовремя уволился из ТАСС.
Интересно, не поэтому ли мне рекрутеры стали писать буквально каждый день. При чем эта ситуация наблюдается и у других разрабов.
Даже в комментариях налили.
Если платят много бабла, то почему нет? Вряд ли тут каждый второй собирается инвестировать в Призму.
Здесь имелся ввиду Дуров-борец с системой.
Зарождение нового Дурова. Запомните этот твит.
Тогда совсем грусть.
920/6=153
Перехотел идти в журналистику. Это ж надо быть зам-шеф-реда, чтобы получать зп среднего прогера.
мониторинг СМИОн его что, руками мониторил? Этот навоз уже давно автоматизирован и как правило сливается каким-нибудь маркетинговым вендорам. Ну или покупается «Медиалогия», туда-сюда, вот тебе сводка по ключевикам. Но автор, конечно, тоже крут, что за год не смог в предметке разобраться.
В общем, еще раз доказывается, что с работой проблемы обычно у людей с тараканами в голове – один раз повезло, попал на хлебную должность, где не требуются навыки, все, теперь царь и бог, подавай большую зарплату и сразу замдиректора.
Стоп. Это точно одни и те же стили? У Призмы на картинке вообще не понятно, с чего рисовалось.
Не знаю, че вы так на парня накинулись, ну-ка, у кого тут руководящие позиции в гуглоэпплах в резюме?
Приятно увидеть Валерия в этом составе.
76% действующих сотрудников компании имеют стаж менее пяти лет, аналогичный показатель за 2011 год — 92%
5 лет – много. Интересно было бы посмотреть данные на более коротких промежутках.
Панфилов, что за фигня? Только я, значит, стал делать ботов, канал себя завел, тулзы пишу, а ты все портишь!
Так выходит абсурдная ситуация: падает квалификация программистов, соотв. падает качество продуктов, а значит поползут вниз и деньги.
Мы закопались очень глубоко в технологии и с ограниченными ресурсами стартапа и просто не смогли это вытянуть
Знакомая причина (: