Почему люди прибегают к лизингу персонала, аутстаффингу и аутсорсингу?
На повестке дня - оптимизация рабочего процесса. Читаем статью и насыщаемся полезной информацией!
Термин «лизинг» буквально означает «аренда», и, согласно законодательству, некорректен, потому что передать в аренду можно только вещи или помещения. Корректнее - «предоставление персонала» или «заёмный труд». Предоставление персонала осуществляется по договору аутстаффинга (договор предоставления персонала) или по договору аутсорсинга (договор на выполнение работ или оказание услуг).
Так все же - лизинг, аутстаффинг или аутсорсинг?
Под лизингом персонала может подразумеваться как аутсорсинг, так и аутстаффинг. Несмотря на то, что задачи у них схожи, с юридической точки зрения между этими понятиями большая разница.
Лизинг отличается «временностью», поскольку арендованный человек занимает место штатного сотрудника, который находится в отпуске, на больничном или в декрете. Нештатный заемный работник просто выполняет функции временно отсутствующего человека, чтобы сохранять производительность труда. Таким образом, лизинговые агентства помогают оптимизировать рабочий процесс, уклад которого поставлен под угрозу недостатком квалифицированных штатных кадров.
К аутстаффингу руководители компаний прибегают в иных случаях. Компания-заказчик обращается в аутстаффинговое агентство и заключает договор о принятии рабочей силы. Агентство предоставляет уже обученные кадры, контролирует их деятельность, выплачивает им заработную плату, занимается определением их отпусков и поиском нового персонала при необходимости замены.
Аутстафферы чаще всего предоставляют в аренду мигрантов и «иногородних» сотрудников. Дело в том, что работа с мигрантами может быть неверно оформлена руководством, отчего те могут потерять много финансов на выплаты штрафов (до 1 миллиона рублей за сотрудника).
Аутсорсинг является одним из самых популярных видов получения рабочей силы. Аутсорсинг представляет собой выполнение проектной работы для любого заказчика. Например, в момент сезонности в гостиницу требуются горничные на 3 месяца. В таком случае компания может обратиться в аутсорсинговое агентство для получения специалистов, способных выполнять эту работу. Таким сотрудником может быть любой сотрудник, выполняющий проектную работу для другого физического или юридического лица.
Подытожим?
Под лизингом может подразумеваться как аутсорсинг, так и аутстаффинг. Чтобы понять, подходит ли эта услуга, заказчик должен уточнить, как именно она реализуется.
Аутсорсинг подходит для ситуаций, в которых необходимо сократить затраты и настроить гибкий график для персонала. Он может быть полезен для поиска редкого специалиста, быстрой замены отсутствующего работника или массового подбора.
Аутстаффинг полезен тем, что дает возможность передать часть своих кадров для другого предприятия во временное пользование.
Следует внимательно относиться к выбору агентства занятости. Оно должно положительно зарекомендовать себя на рынке, соблюдать свои обязательства по отношению к предоставляемым сотрудникам, иметь все необходимые документы и успешно проходить проверки налоговой. Таким агентством как раз и является «Амм Стафф».
Думаю многие задаются вопросом: а куда вложиться, чтобы приумножить? Таким же вопросом задался и я, поэтому составлю свой топ ниш, в которые я вкладывался и потерял деньги…
Криптовалютные биржи – это высококонкурентный рынок, где успешное привлечение и удержание пользователей требует продуманного маркетинга. В отличие от традиционных финансовых платформ, криптобиржи сталкиваются с ограничениями в рекламе и высоким уровнем недоверия со стороны пользователей. В этой статье разберём ключевые маркетинговые стратегии, кото…
Manus — это универсальный ИИ инструмент, который может автономно выполнять задачи в интернете от и до от вашего имени (а не просто отвечать на вопросы или готовить отчеты, пусть и хорошие). По словам разработчиков, им уже воспользовались свыше 10 млн пользователей. Расскажу, что о нем сейчас известно.
Банки начали незаметно снижать ставки по вкладам. Почему это происходит и стоит ли срочно зафиксировать высокий процент, пока не стало слишком поздно?
Если вы считаете, что SEO — это «для кого-то другого», потому что у вас «нестандартный бизнес» (типа металлоконструкций, жд-комплектующих или узкопрофильных B2B-услуг), вы теряете миллионы. Пока контекстная реклама съедает бюджет, а соцсети не дают отдачи, ваши конкуренты уже сидят в топе поиска и собирают заявки почти даром.
Когда мы составляем краткое содержание, нам нужно задать себе несколько важных вопросов. Вот некоторые из них:
Международный женский день появился как день солидарности женщин в борьбе за свои права. Право голоса, право работать, право выбирать, кем быть — всё это не упало с неба, за это приходилось серьёзно бороться. И в IT эта борьба продолжается. Рассказываем, как женщины меняют индустрию и какие ещё барьеры их ожидают.