Arion
25% женщин и 67% мужчин...
А почему такой гендерный разрыв? Может это быть связано в целом с меньшей развитостью эмоционального интеллекта у мужчин? Настолько нет навыка находиться с собой и в полной мере осознавать чувства и эмоции, что согласны на боль?
Согласна насчет сравнения с ЗЯ. Даже по интерьеру в офлайн-точках видно, что портреты ЦА ну совсем разные. Да и просто в торговом центре наглядно посмотреть, что в Рив Гошах, Иль дэ Боте женщины одни, в ЗЯ другие.
Там вроде клиент написал, что нервный, но по тексту кажется что все-таки в пределах разумного. С большими проектами так всегда, ожидают отдачи и реальной заботы об общем деле. Не получится по-зумерски отключить телефоны и вести общение строго в рабочее время.
Ну обманули, получается)
Как будто знания на уровне нынешнего бакалавриата нейросеть и так выдает. Оригинального ноль, а бреда много))
А что там на М есть? У сяоми только помню Mband, но это серия техники, не компания дочерняя
Так может это заявленное в статье масштабирование, в it же идут. Если пылесосы умные, то вполне подходит
Я всеми руками и ногами за ЭДО, но это уже совсем странности. Наращивать темпы перехода на цифру - да, отменять бумагу совсем - нет, еще рано
Если компания большая, есть вариант с фасадным повышением. Перевод в другой филиал или в другую команду (отдел). Бывает и так, что стиль руководства просто не подходит одной группе людей, но другой - идеально.
Большие вопросы тогда к ЛПР. Такое обычно видно, прям как с абьюзерами, красные флаги есть всегда, их просто не хотят замечать в начале))))
Такое обычно бывает, если поведение нового начальника резко меняется, вылезает надменность и желание повкручивать гайки. С этим ничего не сделать, только прощаться. А вот если руководитель начинает менять старые порядки, но команда сопротивляется и уходит в негатив, то нужно с ней работать, а не с руководителем
Вот это реально должно быть молитвой и мантрой и для начинающих, и для "стареющих" руководителей
Я как раз странички в соцсеточках и веду)))
А про оптовую компанию: надо бы им позиционирование это подчеркивать. А то заходишь, магазинчик в Мск в 2019. Несерьезно. Только ниже уже пишется про 20 лет на рынке и блабла
Статья грамотная, приятно читать. Сплошь и рядом, когда отдел маркетинга клиента не знает, откуда у него половина продаж. Одним таким скину материал)
Ну вы в абсурд сводите, понимаю. А шаблоны на Тильде для многих ниш - спасение сил и бюджета.
Мнение у меня не поменяется: отдельному шоуруму тканей эти приколы ни к чему, лучше более профессиональных ассистентов нанять.
Если там опт + розница, филиалы, доставка по РФ, то да, имеет смысл.
Я как раз из этих людей, у кого не учли особенности челюсти(
Пришлось заново проходить лечение, суммарно с двумя заходами мне зубы вышли в 800к. Сумма гораздо больнее давления брекетов. Еще и когда понимаешь, что в этом есть вина врачей.
Ну значит, вы именно тот человек, который повлияет на конверсию и докинет свои 2к к обороту) Любому бизнесу и мелочь приятна. Вопрос в том, в какие суммы эти мелочи выливаются в виде счетов за рекламу, продвижение, разработку и т.д. Но если тут у компании маркетинговый бюджет позволяет, то ради бога
Обычно тети, которые покупают ткани, дотошные. Позвонят, напишут и выяснят, что в наличии, сколько стоит, когда отправят и можно ли переводом на карту оплатить.
Не думаю, что доля пользователей, которых это отпугнет, значительная. Вот эти 0,5% плюсом к конверсии имеют значение, только если бизнес реально крупный
Если честно, и до редиза в целом норм было. Не супер современно, но магазины ткани в основном такие. Вообще не думаю, что на конверсионность и рост прибыли в такой нише сильно влияет сайт.
Вот если консультанты толковые, доставка не месяц и больше, скидки за оптовые закупки есть - да, заказов будет больше. Дизайн вторичен как минимум.
Буду одной из немногих, кто напишет про содержание, а не заголовок)
Вопрос по дальнейшему взаимодействию. К примеру, получили вы лид на сео от разработчиков. Начали работать и видите, что там много работы по переделке: надо чинить поломки, менять дизайн, перелопатить структуру сайта. Вы их просите внести правки или сами переделываете?
Это необычно, кстати. Лет 10 назад, когда я еще в SMM фрилансила, мало кто из агентств передавал нам лиды, скорее просто на копеечный субподряд отдавали задачи. Молодцы, что работаете с отдельными спецами, там часто попадается золото в кадровом смысле.
Да вебархив есть, можно посмотреть, как сайт раньше выглядел. Тут скорее вопрос в том, почему это не показали
В статье тут просили покритиковать, вот я на примере и покажу))
Пишут, мол, до и после. Да, тут история расписана. А где до? Ну вот как оценить, что реально изменилось?
Но все равно выиграл кейс, так что претензии в воздух выбрасываю)
https://workspace.ru/awards/cases/rocket-business/
Тут в советах базовая база, но я с ней полностью согласна. Куча агентств подают на тот же WDA текст типа: вот была задача - вот так сделали (1,2,3,4,5) - вот такие цифры.
Ни внутряка, ни истории, ни интересной методологии или наблюдений. Такие даже в шортлист не проходят, хотя по уровню клиента и работ могли бы и за призовые места побороться. Мы такую ошибку в самый первый раз допустили(
Ой какая жиза. Сама лет 10 назад фрилансила, много сидела на форумах таких же свободных работников. Да, были злостные нарушители дедлайнов и те, кому пофиг на вводные заказчика, он так чувствует. Но в большинстве истории были про "ТЗ - ХЗ" и "я в отпуске, через две недели напишите". И какой результат они при этом хотели, непонятно. А ведь у этих людей бизнес и часто - средний и крупный
Ну вот например хороший кейс коллег:
https://workspace.ru/awards/cases/bayki-iz-karshera/
Каршеринг тяжко в соцсетях двигать, ниша классная + реализация не заезженная.
Про бешеную конкуренцию соглашусь, с каждым годом наплыв коллег на конкурсах все больше и больше. Про РР молчу😅 В этом году все сммщики-конкуренты ринулись заполнять, очень переживали с командой за места.
Соглашусь с комментаторами, страдающими по юникло. Это кайф, ничего подобного по качеству на рынке так и не смогла найти((
Сефора была хороша тем, что привозила мноооого косметоса от западных звезд. Я видела кучу обзоров на качественные линейки от Рианны и Селены Гомез + духи от Арианны были проооосто бомбические. Теперь только заказывать через байеров втридорога это все