Почему сотрудники не выполняют свои задачи?
*При условии, что мы наняли правильных людей
Я глубоко убеждена в том, что сотрудники не выполняют свои задачи всего лишь по 5 причинам. Специально выделила под звездочкой* условие — эти сотрудники правильные, т.е. на этапе фильтра вы наняли правильных сотрудников, а не каких-то там с неправильными мотивами, сомнительной репутацией. Кстати, всего ли…
Своим клиентам мы постоянно говорим, что мотивировать можно не только деньгами. Для специалистов чрезвычайно важна автономия, корпоративная культура и индивидуальный план развития. Чтобы составить план развития нужны некоторые навыки планирования и корпоративный софт. Мы как раз разрабатываем такой)