Круглогодичная стажировка: что предлагают 8 крупных компаний в сфере IT и Digital

По данным стаффинговой группы ANCOR, в 2023 году 62% работодателей инвестируют в привлечение талантливых студентов и выпускников.

Многие крупные компании имеют круглогодичные программы стажировок. А в некоторых открывают вакансии стажера исходя из возникающих потребностей в новых кадрах. Так или иначе, но попробовать свои силы, набраться опыта и в перспективе получить оффер на трудоустройство – это возможность, которую не стоит упускать молодым специалистам.

Будет полезным узнать, какие требования предъявляются кандидатам. Мы собрали информацию о восьми крупных компаниях на российском рынке, которые привлекают молодых специалистов прямо сейчас.

Яндекс – это давно уже не только самая популярная в России поисковая система, но и различные сервисы для помощи в повседневных делах, в работе с информацией и ведении бизнеса. Продукты Яндекса построены на передовых технологиях, используют нейронные сети и инструменты машинного обучения. В корпорации действуют образовательные и научные подразделения, результаты которых признаются во всем мире.

Направление: разработка, анализ данных, информационная безопасность, бизнес, тестирование.

Длительность: варьируется в зависимости от занятости и составляет от трех до шести месяцев по 20-40 часов в неделю.

Требования: знание базовых алгоритмов и структур данных обязательно должно быть на очень хорошем уровне. Также нужно уметь писать код на одном из языков программирования.

Для кого: конкретных критериев не указано, главное отвечать требованиям по уровню знаний.

Отбор: необходимо заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти два-три технических интервью. Кроме этого могут быть дополнительные этапы в зависимости от направления.

Результат: более 50% стажеров получают оффер на трудоустройство.

Финансовая и технологичная компания Сбер является одним из лидеров в банковской сфере. А также это цифровая экосистема, которая развивает онлайн-сервисы для оказания потребительских услуг. Например, СберМаркет – маркетплейс и доставка продуктов питания, и семейство виртуальных ассистентов Салют. Для разработки собственных технологий в компании действуют восемь исследовательских центров и 14 подразделений разной направленности.

Направление: разработка, кибербезопасность, анализ данных.

Длительность: три месяца с возможностью продлить вдвое, 20-40 часов в неделю.

Требования: зависят от направления, но знаний должно быть достаточно для самостоятельного решения основных задач.

Для кого: для студентов очной формы обучения, начиная со второго курса. Выпускники и студенты на заочном обучении могут искать отдельные предложения на ресурсе Работа. Сбер.

Отбор: необходимо заполнить анкету, пройти онлайн-тестирование и интервью. Далее собеседование с руководителем.

Результат: при успешном прохождении стажировки возможно дальнейшее трудоустройство.

Крупнейшая в России e-commerce платформа, по данным на 2022 год входит в топ-3 лучших IT-брендов работодателей. Предоставляет продукцию как международных поставщиков, так и локальных производителей. Продвинутая логистическая сеть и торговая площадка строятся на собственных IT-технологиях. Развивает свои платежные сервисы и оказывает услуги в покупке Ж/Д, авиабилетов и бронировании отелей.

Направление: разработка, тестирование, аналитика данных и другие. Потоковых программ стажировок нет, набор проходит исходя из потребностей компании.

Длительность: до полугода по 20-35 часов в неделю.

Требования: зависят от выбранного направления. Теоретические знания должны быть на хорошем уровне, для многих специальностей необходимо умение писать на языках программирования. Преимуществом будет опыт в реальных кейсах.

Для кого: категорий нет, главное отвечать требованиям к выбранной специальности.

Отбор: нужно отправить резюме, пройти тестирование и онлайн-собеседование с HR. Далее, по результатам, интервью с руководителем.

Результат: Большинство стажеров получают возможность работать в компании. В среднем, рост до middle-специалиста занимает 15 месяцев.

Главными направлениями корпорации являются коммуникативные, образовательные и развлекательные платформы. Среди активов крупнейшая в России социальная сеть ВКонтакте, игровое подразделение VK Play, а также медиасервисы VK Музыка, VK Видео и другие. Корпорация разрабатывает продукты как для рядовых пользователей, так и для бизнеса.

Направление: разные – от информационной безопасности до дизайна и маркетинга.

Длительность: от двух до шести месяцев по 20 часов в неделю. В летний период занятость составляет полный рабочий день.

Требования: для каждого из направлений свои требования, знания и навыки оцениваются в процессе отбора. Наличие профильного образования будет плюсом.

Для кого: конкретных критериев не указано. Основной акцент в кандидатах делается на высокую мотивацию и способность к развитию.

Отбор: необходимо подать заявку, пройти тестирование и собеседование с наставником и экспертами из команды. Тестовые задания отличаются в зависимости от выбранной вакансии.

Результат: при наличии подходящей вакансии возможно остаться работать в компании.

Онлайн-экосистема Тинькофф оказывает финансовые услуги, а также развивает сервисы для удовлетворения потребностей в бытовой сфере и организации досуга. Около 70% сотрудников компании составляют IT-специалисты, а для создания цифровой продукции применяются передовые инструменты искусственного интеллекта и машинного обучения.

Направление: аналитика, разработка, QA, маркетинг.

Длительность: обсуждается с командой и занимает от трех до шести месяцев, по 20-40 часов в неделю. В летнее время полный рабочий день.

Требования: специальной подготовки не требуется. В зависимости от выбранной специальности вступительный экзамен будет состоять из разных задач.

Для кого: подать заявку можно с 18-ти лет, возрастного предела нет.

Отбор: нужно подать заявку, зарегистрироваться в личном кабинете и заполнить анкету. После чего пройти онлайн-экзамен, а также интервью с кураторами программы.

Результат: самые успешные стажеры получают оффер на трудоустройство.

В зону деятельности крупнейшей российской нефтяной компании входят все этапы работы с нефтепродуктами: от разведки месторождений до реализации. Используются новейшие технологические и цифровые решения. В 2021 году был организован «Цифергауз» – научный центр, в котором действуют лаборатории по искусственному интеллекту, созданию приложений и гаджетов для промышленной отрасли.

Направление: аналитика данных, информационная безопасность, разработка.

Длительность: от трех до шести месяцев, по 40 часов в неделю.

Требования: разнятся в зависимости от направления, но включают в себя уверенные знания в областях математики и информационных технологий. Также необходимо владеть языками программирования.

Для кого: для выпускников 2019-2023 гг. или студентов последних профильных курсов.

Отбор: необходимо оставить заявку и пройти онлайн-интервью. После решить тестовое задание и пройти собеседование с руководителем.

Результат: при успешном прохождении стажировки можно войти в штат компании.

Один из крупнейших поставщиков нефтехимической продукции на внутреннем рынке. В 2020 году компания вошла в мировой топ-3 своей отрасли по экономической эффективности. В 2018 году началась цифровая трансформация, и на сегодняшний день это одна из самых технологичных компаний в России.

Направление: набор проходит в разные отделы компании в зависимости от наличия вакансий. Среди них маркетинг и информационные технологии.

Длительность: шесть месяцев по 25 часов в неделю, график согласовывается с руководителем.

Требования: базовые профильные знания и опыт работы с реальными кейсами. Уровень знаний и навыков зависит от выбранной специальности.

Для кого: для студентов начиная с 4-го курса, и магистрантов. Есть возможность пройти преддипломную практику на производственных площадках.

Отбор: после подачи резюме проходит телефонное интервью, далее тестовое задание и очное собеседование с HR-специалистом и руководителем отдела.

Результат: по окончании проходит анализ и оценка работы. При успешном прохождении стажировки возможно зачисление в штат компании. Зависит от наличия вакансий.

Основной деятельностью компании является телекоммуникация: мобильная связь, интернет и телевиление. Но также активно строится собственная экосистема. Например, в области медиа созданы сервисы МТС Music и МТС Библиотека. А для цифровизации бизнеса разработаны облачные платформы с необходимыми инструментами для решения задач в офисе и на производстве.

Направление: вакансии на прохождение стажировок открываются в разных актуальных направлениях, от IT-специальностей до маркетинга и PR.

Длительность: одного до шести месяцев, с возможностью выбрать 20 или 40 часов в неделю.

Требования: разные и зависят от направления. Для IT-специальностей нужен хороший уровень теоретических знаний.

Для кого: для студентов 1-4 курса и магистрантов.

Отбор: необходимо отправить резюме, пройти два интервью: с HR-специалистом и руководителем.

Результат: возможность получить место в штате компании при успешном прохождении стажировки.

В этой подборке представлены крупные компании, где конкурс очень высокий. Это не значит, что вам нужно обходить их стороной, напротив – пробуйте!

В любом случае, опыт решения тестовых заданий и прохождение интервью помогут выработать навыки коммуникации и укажут, над чем еще следует поработать 🙌.