Майя К
А как понять, где сидят потенциальные сотрудники?
Тоже очень интересно что принесет для бизнеса 4-х дневная рабочая неделя. Где-то читала, что для каких-то компаний уже выросла производительность и выручка, опять же интересно, для каких компаний это подходит))
Определенно))
Просто ставишь лимит стоимости желаемого подарка и все)
Еще были бы ресурсы на то, чтобы провести такие встречи и исследование...
А что делать в случае, если все это в компании есть (тимбилдинги, игры в настолки по пятницам в последний час работы), но коллектив не хочет - вовлеченности во все эти мотивационные штуки просто нет((
Впервые слышу про Город Работ. Зашла, а там сплошной перепост с других сайтов. Им реально кто-то пользуется?
Зачем вы в название вакансии добавили название компании (через слэш)?
Спасибо большое за такой полезный и практический материал! Только вот было упомянуто, что короткое интервью проводится в отдельном кабинете? Мне кажется, такой формат еще больше смущает (особенно тех, кто сидит и ждет, пока его позовут)). Можно ли как-то заменить данный этап на что-то более комфортное?