EmplDocs

Что происходит с точки зрения разработчика из первых уст: https://youtu.be/Q8CzcelkZzQ?t=805

Если в ЛНА закреплены обстоятельства трудоустройства в конкретной стране, регионе, городе, то — изменение места жительства без уведомления работодателя, и внесения изменений в доп.соглашение.
Уведомление о переезде из квартиры в квартиру и перерегистрация тоже обязанность сотрудника, но не несёт за собой таких последствий, как увольнение, если не мешает исполнять функциональные обязанности.
При обращении сотрудника в суд о восстановлении в должности, работодателю придётся ещё доказать, что переезд влияет на исполнение рабочих обязанностей.

Здравствуйте, Юрий. Спасибо, что вы обратили внимание на наш сервис EmplDocs Личный кабинет сотрудника и отметили его сильные стороны:
ㅤ— настраиваемые маршруты последовательного и параллельного согласования,
ㅤ— интеграция с 1С:ДО,
ㅤ— Модуль ДМС,
ㅤ— Модуль Портал кандидата для удаленного трудоустройства
ㅤ— ведение работы на нескольких языках и пр.
Мы рады, что наш сервис замечают коллеги и эксперты.

И также хотим дать пару комментариев к обзору:
ㅤㅤ• EmplDocs — это наше новое решение в рамках принятого в 2022 году закона о кадровом электронном документообороте. До этого мы просто создавали удобные сервисы взаимодействия наших клиентов с их сотрудниками без КЭДО.
ㅤㅤ• Вы отмечаете, что у нас нет публичных подтверждённых клиентов. Небольшая часть из них указаны на нашем сайте в блоке “Наши клиенты”.
Вы его не нашли? Такое бывает. С радостью поделимся ссылкой на них прямо здесь в комментарии — https://empldocs.1c-wiseadvice.ru/#rec545994634
На данный момент сервисом Личный кабинет сотрудника пользуются более 100 000 пользователей. Особую благодарность выражаем тем клиентам, кто выступал с нами на конференциях и рассказывал об опыте работы с нами:
ㅤㅤ ㅤㅤ◦ Как Велесстрой внедрил КЭДО на 40 000 сотрудников — https://youtu.be/u1M7AYG0TPg
ㅤㅤ ㅤㅤ◦ Полная автоматизация и готовность к проверкам с Olympus — https://youtu.be/3nID7yzPB4M
ㅤㅤ ㅤㅤ◦ Разработка и внедрение КЭДО для O1 Properties — https://youtu.be/pUSpktCkljw
ㅤㅤ• EmplDocs — это не программа, это действительно система, в которую входит Веб-приложение для сотрудников с Интерфейсом Личного кабинета и Расширение к 1С:ЗУП. Этим мы отдельно очень гордимся и везде подчёркивам, потому что:
ㅤㅤ ㅤㅤ1) это позволяет хранить персональные данные сотрудников в пределах 1С:ЗУП, никуда не передавая;
ㅤㅤ ㅤㅤ2) в Личном кабинете отображаются всегда актуальные данные;
ㅤㅤ ㅤㅤ3) пользователям доступна возможность пользоваться всеми функциями 1С для автоматизации кадровых процессов.
ㅤㅤ• Демоверсия сервиса есть, она доступна и мы всегда готовы предоставить её по запросу - просто оставьте заявку на сайте https://empldocs.ru
ㅤㅤ• Оплата сервиса гибкая и настраиваемая — заказчик сам определяет состав продукта, отключая и включая любые функции. В том числе, любой специалист 1С может полностью переписать систему.
ㅤㅤ• Кадровый функционал EmplDocs полноценный и соответствует кадровому функционалу 1С:ЗУП. Запросите демо и убедитесь сами 🙂
ㅤㅤ• Большинство пользовательских настроек внутри 1С, поэтому любой сотрудник с навыками работы в ЗУП сможет подключить, изменить или дополнить необходимый функционал.
ㅤㅤ• У нас более 100 шаблонов заявок, которые можно донастраивать. Обычно этого достаточно. Но если всё-таки есть необходимость сделать в EmplDocs что-то своё, то для этого действительно придётся привлечь специалиста по 1С. Но это не рокет сайенс. Никаких особых знаний для этого специалисту не потребуется.
Тем более, что подробные инструкции для кадровых специалистов и разработчиков лежат в открытом доступе - https://padocs.1c-wiseadvice.ru/
А также они есть на нашем канале - https://youtube.com/playlist?list=PL2tLO4jKoydrNGzABPCanouuXpEuHfuUn. Если вы вдруг ещё наткнётесь на вопросы других пользователей об инструкциях, обязательно покажите им эти ссылки, мы их не прячем 😉
ㅤㅤ• Функционал пользовательского приложения полностью настраивается внутри 1С, и при желании вы сможете его доработать — весь исходный код открыт. Но если вам нужны более серьезные изменения в интерфейсе (вдруг захочется добавить, к примеру, 2D-игру в ED), то, да, придётся познакомиться с web-разработкой и доработать на стороне Web-приложения.
ㅤㅤ• По поводу “Сервис не сможет поддерживать в актуальном виде управленческую орг структуру предприятия,...” – у сервиса нет задачи поддерживать в актуальном виде оргструктуру предприятия, т.к. EmplDocs не хранит в себе никаких данных.
Потому что главная задача и оно же преимущество ED — сервис просто отражает те данные, которые есть в базе ЗУП компании, она же в 99% компаний — первоисточник всех данных. Другими словами, сервису незачем и нечего поддерживать.

Еще раз спасибо за обзор.
Вы дали нам возможность обратить внимание на сильные стороны наших коллег, и теперь мы знаем, к чему стремиться.
Мы обязательно будем улучшать и регулярно обновлять сервис EmplDocs, чтобы он соответствовал потребностям наших клиентов и предоставлял высокий уровень сервиса.
Напоминаем, оставить заявку на демонстрацию сервиса и убедиться во всём лично вы можете на нашем сайте https://empldocs.ru.
Команда EmplDocs