HR-студия

+5

с 2023

Подбор ТОP и Middle специалистов, настройка/ оптимизация HR-процессы без лишней волокиты

0 подписчиков

1 подписка

Посты Комментарии

HR-студия

Когда отпуск уже не поможет?

Когда отпуск уже не поможет?

HR-студия

Что делать, если подходящие кандидаты “отваливаются” в финале?

Что делать, если подходящие кандидаты “отваливаются” в финале?

HR-студия

СЕО-нарцисс. Польза или вред компании?

СЕО-нарцисс. Польза или вред компании?

HR-студия

Что делать, если руководителю сложно закрывать потребность команды в эмпатии?

Что делать, если руководителю сложно закрывать потребность команды в эмпатии?

HR-студия

Карьера 23 мая

Расскажите о себе в 2 словах. Что НЕ нужно рассказывать на собеседовании?

Расскажите о себе в 2 словах. Что НЕ нужно рассказывать на собеседовании?

4

HR-студия

”Найдите мне 20 менеджеров по продажам. Плачу 5 тыс за каждого вышедшего”. История о том как я съела уже мертвую собаку

”Найдите мне 20 менеджеров по продажам. Плачу 5 тыс за каждого вышедшего”. История о том как я съела уже мертвую собаку

1

HR-студия

Можно ли не бесить кандидатов вопросом “Кем вы видите себя через 3-5 лет?”?

Можно ли не бесить кандидатов вопросом “Кем вы видите себя через 3-5 лет?”?

HR-студия

Ожидания от себя и выгорание

Небольшое метафорическое размышление на тему выгорания.

HR-студия

Как работать с Developmen plan сотрудников?

Как работать с Developmen plan сотрудников?

HR-студия

Обратная связь как мощный инструмент развития

Обратная связь как мощный инструмент развития

HR-студия

Обратная связь как мощный инструмент развития

Обратная связь как мощный инструмент развития

HR-студия

Зачем нам агрессия?

Зачем нам агрессия?