Irina Loy
А как же нематериальная мотивация? 😉
Думаю, раз Вы уже 20 лет так работаете, значит, с другими коллегами практически никогда не встречаетесь, поэтому и потребности общаться неформально нет. А в нашем случае в конкурсе участвовали в основном те, кто ранее ходил в офис, заядлые же удаленщики практически не участвовали тоже.
Мария, спасибо 😁 Кстати насчёт тамады – надо бы рассмотреть, может талант пропадает у меня 😊
Эх, тогда соревноваться и правда не с кем 😁
Артур, так предлагайте работодателю или устраивайте конкурс сами ;)
Даа )) думаю, такой набор не одному этому сотруднику помог пережить это время :)
И не говорите, этому нашему сотруднику, вернее, сотруднице повезло провести весь карантин в Адыгее. Говорит, там потрясающая природа :)
О, поверьте, среди «конкурсных работ» были фото сотрудников с «детьми на голове», которые выдают чудеса производительности... Видимо, такая уж у нас компания – мы работаем, где угодно, и в каких угодно условиях ;)
Нуу, смотря для кого. Некоторые из коллег вообще всегда на удалёнке и ничего, работают даже лучше, чем в офисе.
Спасибо, Наталья :)
Вы правы, думаю, как раз поэтому все так и поддержали идею - хочется всё же поделиться с коллегами хотя бы фоткой рабочего места ))
Спасибо, это точно :)
Катя, фотошопили, но совсем чуть-чуть ))
Спасибо, Иван, коллеги старались :)
Здравствуйте, Денис! Как представитель одной из CRM, которая возможно тоже участвовала в Вашем исследовании, я бы еще посоветовала пообщаться именно с представителями CRM-систем, а также продумать, как Вы будете обходить тех, кто сейчас впереди планеты всей, есть ли или будут у Вас такие финансы для маркетинга, и самое главное - как вы будете отвечать на вопрос "Чем вы лучше других?" ;) Между прочим, CRM, которая позиционирует себя, как продукт с бесплатным и быстрым внедрением, уже тоже есть. Хотела Вам написать личное сообщение узнать о мнении респондентов про нашу CRM, но почему-то не могу, если можно - свяжитесь, пожалуйста.
Спасибо за Ваш комментарий, поясню: у меня есть муж, он замечательный, и естественно он поддерживает и меня, и ребенка, и в том числе благодаря его поддержке и участию удаётся всё описанное (Вы правы, стоило и мужа упомянуть в благодарностях :)).
Не пропагандирую феминизм, безусловно, отец ребёнка должен быть рядом и поддерживать во всем. Но также в моём случае мне не хотелось ситуации, когда женщина сидит постоянно дома с ребёнком, пока муж на работе, и обижается, что выпадает из жизни. На этом фоне у некоторых пар в том числе происходит отдаление друг от друга. Поэтому я очень рада, что у меня получилось совмещать воспитание дочери с работой, это позволило быть в тонусе всё это время :)
По поводу исследования - так быстро не найду, но читала в одной из книг во время беременности. Речь шла о болевых ощущениях во время родов.
Отличная статья! Плюсом нетворкинга в тех же ботах идёт развитие навыков самопрезентации - очень полезно.