Илья Луговой
Владелец кадрового агентства. Рассказываю о самом ценном - о людях. Заряжаю информацией, кейсами и знакомлю с героями своего пути.
100%
100%
100%
Оценивать систему, через умение и желание ей пользоваться действующими руководителями - важно, но не в каждом случае это главные критерии оценки. Если руководство не использует систему по назначению, то не всегда дело в системе.
Согласен, что крайне важно сотруднику уметь отстаивать свои права и уметь донести важный месседж до ответственных.
Кейс интересный, если готовы поделиться большей информацией, то я с радостью бы ознакомился с вашей ситуацией.
Не могу согласиться.
Примеров достаточно, когда люди работают за идею или опыт, а не за зарплату. Волонтеры на спортивных мероприятиях – отличный пример. Они трудятся в сложных условиях ради удовольствия быть частью чего-то большого.
Ассистенты тоже часто работают ради опыта. Это действительно ценно, особенно в начале карьеры.
100%