Виктор Лисицын
А вы уверены что этот % берет VISA, а не банк эмитент?
2. Визы, страховки. Чаще всего работодатель оформляет рабочую визу только на работника, оплачивая 515 евро гарантии в банк на случай репатриация тела. С этого года по закону работодатель не должен покупать коммерческую медицинскую страховку о которой шла речь в статье, в среднем это 500 евро в год.Так как на острове появилась своя система страховой медицины (GHS Healthcare Services), но как она работает никто еще толком не знает. Поэтому "нормальную" страховку придется купить вам самим. Если вы переезжаете с семьем и детьми, то оформляете супружескую визу за свой счет, оплачивая по 515 евро на каждого + страховки (по 500) + услуги агентств (350+). При этом супружеская виза не дает права на работу. Чтобы найти работу, на которой вам оформят рабочую визу, то вы должны быть квалифицированным сотрудником, с окладом от 2000+ евро. Чтоб естественно выше средней ЗП по острову. Поэтому найти работу офис менеджером за 1200 и получить рабочую визу нереально.
3. Зачем вам здесь быть. Прежде чем переезжать, поставьте себе цель - ради чего вы сюда переезжаете? Например: получить европейское гражданство (срок 8 лет), вырастить детей и дать им образование (здесь есть английский дет сады и школы, далее университе за пределами острова, все платно), получить здесь опыт и через пару лет двигаться с острова дальше (смена работы внутри острова редкий случай). Далее имейте денежную подушку на переезд, минимум 5к евро (3 аренды квартиры + 600 евро депозиты + дожить до первой ЗП) на одного, через месяц, лучше через 3 перевозите семью. Чаще всего испытательный срок не 3, а 6 месяцев. Но даже после него с вами могут растаться предупредив вас за 1 месяц до дня увольнения.
я не говорю, что здесь плохо, но трезво оценивайте ситуацию и давайте себе отчет, зачем вам все это?
Хочу добавить некоторую инфорацию к статье Автора. Мне показалось странным, что автор прожив почти 2 года на Кипре дал скудную на мой взгляд информацию. Пойду лишь по тем аспектам, которые указал автор в статье.
1. Жилье. Чаше всего работодатель оплачивает всеже не 1-й месяц проживания, а 1 неделю. За которую вам необходимо найти себе постоянное жилье. Поэтому все совершенно нормально смотрят на то, что вы первую неделю часто уходите в рабочее время на "просмотры". Любая активность на Кипре возможна только в рабочее время, никто не будет вам показывать квартиры после 18:00 или в выходные. Есть два основных пути поиска квартиры, через риэлторов, чьи контакты вам предоставят коллеги и самостоятельно, например через сайта bazaraki. При этом вариантов от риэлторов как правило нет на данном сайте. По факту жилье в Лимассоле дороже, если вы не хотите жить в старом доме, с "бабушкиным" ремонтом. Свежий ремонт и более или менее приличный комплекс начинается от 1000 евро за 2-х спальнюю квартиру. Цены при этом всеравно растут. Определите для себя, что должно быть в квартире и комплексе, например важно ли вам, чтобы было гарантированное парковочное место и кладовка, своя территория и бассейн (если у вас дети) и т.д. Чтобы в квартире вам не было "холодно" необходимо обращать на 2 фактора: это Окна (чтобы был двойной стеклопакет, чтоб был современный профиль с резинками, иначе при наличии сквозняка, считай что вы живете на улице), второй это тип пола в квартире - по умолчанию это Плитка, поэтому и холод. В современных квартирах это уже "ламинат" в коридорах и всех комнатах, что значительно теплее. Третий доп фактор, это ориентации квартиры на солнечную сторону, зимой солнце будет нагревать квартиру как теплицу, а летом солнце даже святить не будут в квартиру (летом солнце как бы сверху и только рано утром вы увидете лучи солнца в квартире). Про горячую воду, в большей части квартиры установлены на крышах индивидуальные бойлеры с солнечной панелью и горячая вода будет всегда, электрический тэн данного бойлера используется от силы 10 дней в году когда нет солнца. Про кондиционеры, если квартира свежая и стоят Инвертерные кондиционеры, то не будет гигантских счетов за электричество. Про интернет и мобильную связь. Про депозиты, чаще всего 2 депозита. Так как первый депозит тут же отдается Агенту, которры вас привел. Если вы без Агента нашли собственника, то легко договориться на 1 депозит. Действительно важно чтобы коммен экспен были включены в арендную плату, если комплекс без бассейна и своей зеленой терриории это 25-30 евро, иначе может доходить до 100-150 евро. Электричество и Вода, почти всегда переоформляется на арендодателя, при этом необходимо оставить Депозит 250 евро за Воду и 350 евро за электричестве (то есть еще +600 евро). Самый лучший интернет провайдер на острове это cablenet, оптическое подключение, интернет стабильный и быстрый. Но есть далеко не во всех домах, поэтому при выборе квартиры обязательно обращайте внимание есть ли в ней или в данном доме cablenet, шанс что вы его сможете провести самостоятельно крайне мал и сроки тумманы. Самый худший это интрент по "воздуху" альфанет и драгонет, скорей всего у Автора он и есть, он действительно медленный и крайне нестабильный. Есть местный "ростелеком" комания CYTA, основной способ подклоючения это ADSL, 30 Мб стоит 50 евро, подключение 115 евро, стабильно, дорого и всеже это не оптика. МОбильная связь, LTE и полное покрытие по острову это Cyta от 28 евро в месяц за 1 ГБ, последующий ГБ +5 евро. Праймтелл и прочие операторы дешевле, но покрытие только в городах и то не стабильное.
Для чего это экс работнику ясно.
1. Зачем мне, как работодателю так делать?
2. Что будет с накопленными отпускными в этом случае?
3. Зачем мне работник, который уже не хочет у меня работать, и который решил временно пересидеть у меня, продолжая поиски новой работы?
А текущему работодателю зачем это все?
Хотите уйти уходите, смысл держать человека который уйдет если и не сегодня, то завтра.
Как одна из доп мер, сделайте в банке обязательным 2 подписи на любой документ: дир и главбух. Так по крайне мере деньги целы будут.
Странное у вас понимание об HR. IT-шник, IT-шнику рознь. Если вы скажем мобильный разработчик, вам ничего кроме как разместить резюме на известном сайте не нужно делать, по 5 приглашений в день будет. А если вы скажем хотите найти хорошего PO или PM и готовы хорошо платить или вы очень известная компания, тогда на вашу вакансию в первый же день может прийти несколько сотен откликов, вы реально думаете, что Заказчик без HR всех претендентов сможет рассмотреть и пробеседовать? С обратной стороны, вы правильно заметили IT-шники, да и в большинстве своем и все остальные не умеют себя презентовать, не могут правильно составить резюме. Поэтому им и помогают активно карьерные консультанты, например проект Антирабство.
Поживем, увидим. У меня есть опыт общения и прохождения проверок, инспекторы любят запросы, любят когда к ним приходишь и показываешь документы в оригинале, делают копию, благодарят и закрывают проверку. При этом все вежливо, спокойно и без каких либо наездов.
Вы декларируете все, что хотите. ИФНС проводит автоматически камеральную проверку, если сума расходится, вам придет требование. А вот далее вы уже объясняете ИФНС, что это за поступления сверх указанной вами суммы.
К Автору статьи.
Стоимость разработки приложений зависит от подхода к разработке и выбора инструмента: нативная разработка, react, xamarin?
Процесс разработки - должен ли быть предпроектный этап? Разве Заказчик обращаясь в студию разработки ориентируется в современных технологиях и готов сходу дать тех требованиях максимально эффективные решающие его бизнес задачу?
Как выглядит процесс разработки? Из чего он складывается?
Мобильные приложения существуют сами по себе? API, backend?
Это как диванные аналитики? Пользователи MacBook интересно, что думают?
"Привлечение клиентов с мобильных устройств - одно из направлений, которое компании должны развивать. Например, менее чем за € 50,000 вы можете получить очень мощное приложение, приносящее высокую доходность, особенно по сравнению с альтернативной стоимостью, которую вы заплатите, если останетесь вне мобильного канала." - это как сайт за 300 000 рублей... ну что, вы реально сможете получить за 50К?
а в чем "ноу хау"? agile метод разве не про непрерывную разработку и постоянные релизы после каждого спринта?
Нет главного, открытого API для сторонних разработчиков, компаний, сервисов, продуктов.
Зато слово "открытое правительства" 6 раз прозвучало... Открытое для "своих"?
Как же всех порвало))) че злые то такие?