Почему мы не хотим работать?

В 2016 году я был участником первого саммита института Гэллап для сертифицированных экспертов. Из русскоговорящих я был там единственным участником. Саммит проходил в штаб-квартире Гэллап в городе Омаха, штат Небраска. Тогда я сделал фото такого слайда, и сейчас перевёл его на русский, чтобы донести важную мысль. График показывает, как с возрастом у людей снижается вовлечённость, а на рабочем месте она составляет всего 33%. Это данные 2016 года по США. С возрастом мы можем становиться менее вовлечёнными в том, чем мы занимаемся, и как следствие - менее счастливыми. Но среди нас есть счастливчики, кому удалось сохранить азарт и вовлечённость, которая у них была в детстве. Статистика Гэллап говорит, что таких людей 20%. В чём же отличие этих людей? Они могут использовать свои сильные стороны каждый день! Они знают свои таланты, находят подходящие возможности и смело делают вклад в то, чтобы сделать свой мир лучше. Они изменяют мир, но не изменяют себе. Такие люди отказываются верить в миф о том, что с возрастом наша личность меняется. Они знают истину, которая звучит так: С возрастом мы всё больше становимся самими собой. Моя миссия - помочь каждому найти своё призвание через понимание своих талантов и применение своих сильных сторон. Поделитесь этим постом с теми, кто страдает на работе. Пусть знают, что они не лентяи, и поиск ответов, в чём они сильны, в чём их призвание, придаст им радость и надежду. И речь идёт не о том, чтобы искать работу, которая состоит только из приятных вещей. Речь о способности подстраивать работу под себя, не в ущерб коллегам и целям компании, а для внесения максимального вклада и выражения себя через свою работу. Будьте как дети, которые смело находят применение своей уникальности и всегда играют в самую важную игру в своей жизни. "Если не обратитесь и не будете как дети, не войдете в Царство Небесное…” (Мф.18:3). #сильныестороны #таланты #вовлечённость #Gallup #Cliftonstrengths #онвсегдатакхорош #онавсегдатакхороша