Мудрый коуч на все случаи жизни :)
Знакома ли вам ситуация, когда вы чувствуете себя неуверенно перед вышестоящим руководством? Оказывается, даже опытные управленцы сталкиваются с этим. И здесь на помощь приходит самопонимание – важнейший навык эмоционального интеллекта.
У любого успешного лидера на том или ином этапе развития его карьеры, наверняка, был человек, который особенным образом повлиял на него: дал путевку в жизнь или мягкий пинок, вдохновил поверить в свою мечту или познакомил с нужными людьми, поддержал идею или вдохнул уверенность, когда казалось бы никто уже не верил.
Сегодня, гуляя по окрестностям Чехова, я вышла к открытому пространству полей. Передо мной раскинулись проселочные дороги, расходящиеся в разные стороны.
От инновационных хабов Кремниевой долины до финансовых центров Уолл-стрит, лидеры, меняющие мир бизнеса, все чаще обращаются к эмоциональному интеллекту (EQ). В эпоху технологических прорывов и экономических турбулентностей, лидеры с высоким EQ на 20-30% эффективнее управляют командами и достигают бизнес-целей.
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, как связаны эмоции и сила воли? Давайте сегодня немного поразмышляем об этом удивительном дуэте!
По данным исследования World Economic Forum, эмоциональный интеллект входит в топ-10 ключевых навыков 21 века.
Наш мозг – непознанная вселенная, даже Татьяна Черниговская призналась, что, чем больше изучает мозг, чем больше вопросов появляется и тем меньше уверенности, что мы способны постичь всю его уникальность.
Давайте задумаемся: что значит "учиться" в мире, где информация доступна по первому щелчку мыши, а искусственный интеллект готов ответить на любой вопрос? Может быть, самое время переосмыслить сам процесс обучения – не только для детей, но и для нас самих?
Когда появляется ощущение, что все, ресурс на исходе, мало что радует, а состояние такое, что ничего не хочется, вот он - тот самый момент, когда надо срочно менять обстановку и отправляться на отдых.
Несколько факапов июля (свои собственные и окружающих людей) привлекли к себе внимание, и захотелось порассуждать на тему ошибок, а чего это мы так боимся ошибаться? 🧐
Из своего личного опыта смены работы и наблюдения за клиентами, скажу, что в ситуации синицы в руках и журавля в небе (читай: оставаться на старом месте с тем же функционалом и на тех же условиях ИЛИ переходить на более высокую должность с ростом масштаба задач и ответственности), ОДНОЗНАЧНО стоит выбирать ВТОРОЕ, если решены 2 задачи: