Мой опыт участия в управленческом конкурсе «Лидеры России”

Как проходил конкурс, и что нового он дал для меня?

Как я узнал об управленческом конкурсе «Лидеры России» и почему захотел испытать свои силы?

Меня зовут Дмитрий, мне 40 лет, я из города Москва. Раньше я был не только ментором руководителей среднего бизнеса, преподавателем Высшей школы, кандидатом технологических наук, MBA и CDO Российского вендора по аналитике процессов и программной роботизации RPA РУМИ, но теперь еще и победитель финала управленческого конкурса «Лидеры России».

О конкурсе я узнал совершенно случайно, но он сразу меня заинтересовал. Когда ты работаешь 20 лет в хорошо знакомой тебе сфере трансформации бизнеса и управления IT, тебе кажется, что твой максимальный уровень развития уже достигнут. Куда двигаться, когда ты уже создал биометрию в «Сбер», сервисы в маркетплейсе «Россельхозбанк», внедрил платформы роботов RPA, получившие международную премию IPMA GLOBAL AWARD?

Когда я узнал о конкурсе «Лидеры России», он послужил для меня мотивацией – ведь там собираются лучшие специалисты со всей страны и из-за рубежа. Тогда я понял - вот он шанс испытать себя! Залезть в адскую мясорубку с лучшими!

Также меня привлекло то, что после его участия можно войти в сообщество лучших управленцев России, получить оценку профессиональной деятельности от лучших HR-специалистов и познакомиться с другими очень интересными людьми.

Кто может принять участие в конкурсе?

Принять участие в конкурсе может любой желающий до 55 лет и с управленческим опытом от 2 лет. Могут испытать свои силы как опытные управленцы, так и новички с небольшим стажем. Один из приятных бонусов – конкурс проходит на бесплатной основе.

Дальнейшие перспективы

По завершении конкурса у участников есть возможность:

1) Получить образовательный грант – миллион рублей

2) Войти в сообщество лучших управленцев России

3) Получить оценку от лучших асессоров

4) Завести знакомства с профессионалами из различных сфер

5) Стать участником в программе развития кадрового управленческого резерва и другие

Какими качествами должен обладать участник конкурса «Лидеры России»?

Прежде всего, хочется отметить, что помимо выполнения различных тестов, необходимо зарекомендовать себя как интересную личность. Так или иначе, все управленцы – лидеры, которые берут на себя большую ответственность и ведут за собой команду.

По-моему мнению, успешный руководитель – это тот человек, который обладает такими качествами, как:

1) Обаяние и харизма. Этого управленца всегда приятно слушать, общение с ним приятно, а люди хотят услышать как можно больше его советов, признавая его опыт.

2) Экстраверсия. Такому человеку легче управлять коллективом, постоянная коммуникация позволяет устанавливать новые контакты.

3) Гибкость и инициативность и способность помогать в создании новых подходов к решению задач.

4) Эмпатия и развитие команды. Помощь подчиненным, их постоянное поощрение и доходчивое объяснение обязанностей позволяет наиболее эффективно работать с командой.

На мой взгляд, это основные качества, которыми должен обладать успешный руководитель. Конечно, существует еще много критериев эффективного управленца, но эти пункты позволили мне пройти в суперфинал конкурса.

К слову сказать, это самый часто задаваемый вопрос, а потому остановлюсь на нем максимально подробно.

В самом начале конкурса у меня складывалось ощущение, что я вернулся в студенческие годы: пришлось писать очень много эссе, заставляющие задуматься о своем предназначении. Запись видеообращения, оценивающего твою речь и поведение, написание тестов, чтение графиков на скорость - все это напоминало выпускной из школы или ВУЗа экзамен.

Для того, чтобы принять в нем участие, необходимо пройти 5 этапов: они представляют из себя совокупность испытаний, начиная от записи видеоинтервью и заканчивая тестами на управленческие способности и логику.

Скажу честно, все эти этапы, независимо от их сложности, были для меня значимыми, так как они дали много поводов для размышлений. Каждый раз я понимал, что во мне что-то меняется: одна точка зрения сменялась другой, навыки, которые раньше казались моей слабой стороной, постепенно становились сильной.

Особо важными испытаниями для меня показались «Оценка управленческого потенциала» и «Оценка компетенций», в ходе которых мне удалось поработать с лучшими асессорами и определить свои дальнейшие векторы развития. Как раз после этих заданий для меня открылся целый горизонт новых возможностей: я прокачал свои навыки и понял, над чем нужно работать.

Что мне дало участие в конкурсе “Лидеры России”?

Участие в конкурсе "Лидеры России" принесло мне невероятный опыт и уникальные возможности для личного и профессионального развития. Этот конкурс стал для меня не только испытанием силы и настойчивости, но и возможностью продемонстрировать свои уникальные способности и идеи.

Когда я пришел на конкурс, я был шокирован тем, насколько много в России талантливых специалистов. У каждого из них можно было чему-то научиться. Общение с такими людьми позволило мне увидеть новые перспективы и расширить свой кругозор.

Несмотря на то, что это соревнование, у меня не складывалось ощущение сильной конкуренции, мы могли делиться инсайтами с другими участниками, что мне очень нравилось.

Подводя итоги, плюсы от участия в конкурсе можно разделить на 4 блока:

1) Соревнование, в ходе которого ты показываешь себя

2) Ориентир на других опытных участников

3) Постоянное развитие

4) Тренировка навыков

Подводя итоги

В целом, участие в конкурсе "Лидеры России" стало для меня не только вызовом, но и незабываемым опытом, который помог мне раскрыть свой потенциал и приблизиться к своим целям. Участие в нем открывает двери к новым возможностям и позволяет показать свой потенциал широкой общественности. Ты можешь получить не только признание и поощрение за свои достижения, но и возможность влиять на политику и развитие страны. Я благодарен за этот опыт и уверен, что он будет служить мне непреходящей ценностью на протяжении всей моей карьеры.