choo
Вот вы ругаетесь это вам вам не то то вам не так )))
Давайте ретроспективно на ситуацию глянем. С февраля М.Жуков не исполняет обязанности. Наняли новых, нарезали KPI, полугодие к концу подходит, а бонусов хоца ))
Барышня-то под нагрузкой моментально в хамство впадает. Видимо, новая школа или как там ее шарагу зовут не особо способствует развитию навыков содержательной дискуссии)).
Когда эмоции отпустят, рассмотрите вариант моральной компенсации: размещение книги в "эспньол сегменте" чатах и группах FB посвященных миграции))
Вадим, отсутствие логической связки между моим и вашим комментарием позволяет предположить несколько вариантов:
1) ошиблись веткой - сам грешен, бывает)) счастливого НГ!
2) явный неадекват и сделал это намерено (далее несколько абзацев обсценной лексики объясняющей как все устроено).
Красавчики!!! Лучшая новость за день.
А одна безумная компания из екб (с чрезмерным ЧСВ) до сих не может въехать как же так, почему у них-то не выходит))
а если на групповую то вот еще пациент с ресурса с похожими фантазмами, шанс на френдшип 98%
https://vc.ru/life/967327-kak-ya-pochinil-svoyu-zhizn-s-pomoshchyu-ta
Токсичность конечно нынче не в моде))
Но б..ть вот на себя прикидываю ситуацию: чудесный день, я наслаждаюсь бытием и тут непонятный чел со своим душным барахлом)) ясен пень сразу - пошел нах!
А если серьезно - вам бы часов 60-80 индивидуальной.
ваще пох (ибо мой комент от августа ответ от команды в октябре)
риторический вопрос к ux: на ваш взгляд какова количества мозга в % нужно лишиться что бы пойти на 40 к токсичному руководу
ой это было только начало)) на HH
Боли "автора" на стартовой странице, давно так не хохотал))
Спасибо организаторам, что есть такие варианты.
Но!!!
Один из ведущих вузов страны + старап акселератор = 15 К USD на всех.
Воистину до мышей уже.
Вопросов по вам больше не имею. 0бъебётесь сами и втяните управленцев компаний в коридор принятия ошибочных решений
Надеюсь комментарий будет доступен к прочтению владельцу продукта.
Вы не попадаете в аудиторию (см коментарии полные "лучей добра" к вашей предыдущей статье - https://vc.ru/hr/820776-15-voprosov-kotorye-stoit-zadat-na-lichnoy-vstreche-s-sotrudnikom). Причины:
1. Есть гугл формы - они бесплатны.
2. В производственной культуре РФ получение и анализ достоверной информации требует иного подхода.
Хотите решить задачу можете написать в личку.
Дмитрий, спасибо за прекрасную статью, получил массу позитива
похоже пора для авторов подобных статей новый диагноз внедрять "GPT-головного мозга"
как при онлайн-обучении выпускать готовых к работе психологов
- никак - это профанация
Еще раз ключевая мысль - вы можете привести вменяемое исследование (автор и год публикации) подтверждающее обоснованность утверждения, что именно этот метод оценки имеет критериальную и прогностическую валидность с подтвержденной рестандартизацией на российской выборке.
Вы этого не в состоянии сделать.
Поэтому вам приходиться прикрывать вашу бледную позицию именами мировых брендов.
Если вы собственник - просто давайте леща тем кто предложит вам внедрить эту дичь
Если вы уважающий себя специалист и на текущем месте работы начинают к вам приставать с протухщей методологией - начинайте поиск адекватной компании
Теперь по существу вопроса - ассесмент методологически растет ногами из программы 30х по отбору офицерского состава дойчландмилитари и несет все родовые травмы + некорректный перевод + отсутствие вменяемых лонгитюдных исследований - вы уверены что хотите себе казарму вместо живого бизнеса...
Мне же в обычной жизни голосовых сообщений так нехватает ...
Кейса клабхауса мало что ли для осознания что помрет не выйдя из ясельной группы
welcome to vc)))
Оспади, бздануться такой набор пещерных фантазий от психотерапевта - днище и жуть
как психотерапевт вы вызываете много вопросов...
cdjkjxm lshzdfz!
Опустят на все бабки вот праздник будет!!!
Денис, добрый день, подскажите как проходит сертификация продукции? На указанном сайте нет информации.
Одновременно на рынок выходит 300 kk продавцов жаждущих поменять свои n токенов по курсу как минимум 1:1 c USD это будет феерично))