Однако следует отметить, что взаимозаменяемость должностей не эквивалентна совмещению должностей, как определено в статье 60.2 Трудового кодекса РФ. Совмещение должностей может иметь различные формы, такие как совмещение профессий или должностей, расширение зоны обслуживания или участка работы. При совмещении должностей предусмотрена доплата, размер которой определяется соглашением между работником и работодателем.
На деле, бюджетникам не доплачивают, когда кто-то из сотрудников идёт в отпуск. Есть зарплата и радуйтесь
Это от работодателя зависит