Какие лидерские качества нужны, чтобы быть успешным в бизнесе и жизни

В детстве мы мечтаем быть похожими на супергероев из любимых мультфильмов, знаменитых актеров, звезд и популярных селебрити. Заложенный в нас первобытный инстинкт вожака, независимо от гендерной принадлежности, все время движет стремлением к успеху. Конечно, глобальная конкуренция высока. Брендам непросто удержать лидерство на рынке. Поэтому только по-настоящему великие компании процветают и оказывают мощное влияние на мировой рынок, основываясь на своей движущей силе. Какие лидерские качества нужны, чтобы быть успешным в бизнесе и жизни?

Что нужно, чтобы стать лидером? Почему одни люди ведут за собой, а другие ведомые? Вспомните себя в школе, университете, компании друзей. Кто был лидером в вашем окружении? Возможно, именно вы или ваш друг? Что выделяло вас или вашего друга от всех остальных? Можете ли вы назвать свои сильные и слабые стороны? На самом деле это сложные вопросы, на которые сразу не каждый даст ответ. Как правило, человеку нужно время, чтобы обдумать ответ, покопаться в себе.

Возможно, даже придется вернуться в детство и вспомнить, на кого из супергероев мультфильмов вы хотели быть похожими. Кто были ваши кумиры? Подумайте, что отличает этих персонажей или реальных людей от остальных. Ответ на эти вопросы откроет в вас внутренний взгляд на себя, свои способности и стремления. Те качества, которыми восхищаетесь у других людей, заложены в вас. Нужно только их развивать.

Особенно важно понять свои слабые и сильные стороны для людей, которые собираются запускать стартап или развивать бизнес, занять управляющую должность. Бывают прирожденные лидеры, но вполне реально воспитать в себе лидера, если знать, какими качествами необходимо обладать для достижения поставленной цели.

Это лидерское качество я поставила на первое место, потому что без упорства невозможно добиться поставленной цели. Человек может обладать уникальным талантом, глубокими знаниями, быть гениален, в конце концов, но если он не обладает упорством, он не сможет правильно распорядиться своими качествами. Многие даже великие художники, прославленные некогда актеры сходят с дистанции, не справившись с возникшими трудностями на пути или со свалившейся внезапно славой.

Упорство, это когда ты день за днем преодолеваешь препятствия на пути и, несмотря ни на что, идешь к своей цели, пока не достигнешь желаемых результатов, но и потом продолжаешь упорствовать, чтобы закрепить успех. С намеченной цели могут сбивать люди, обстоятельства, но важно быть непробиваемым, или, как говорят, американские мотиваторы “анстопабл” - ничто не должно остановить перед достижением цели.

Наверное, лучше всего этот навык отражает спорт. В интервью одного известного футбольного тренера я прочитала, как он отбирает спортсменов в команду и как анализирует их лидерские качества. Каждая мать приводила к нему своего ребенка со словами, что у ее сына гениальный гол. Но если ребенок тушевал после каждого не забитого гола, его отправляли на скамейку запасных. Только тот спортсмен, который после своих неудач тренировался с еще большим упорством, одерживал победу.

В бизнесе и лидерстве упорство определяет будущий успех. Лидер - это не тот, кто ведет толпу за собой. Лидер это тот, кто упорно день за днем оттачивает свои навыки, совершенствует знания, преодолевает препятствия и трудности, падает, встает и двигается дальше, терпит неудачи, делает выводы и исправляет ошибки, добиваясь успеха. Только большая сила духа и твердая воля закаляют характер лидера.

Труд, вообще, начало начал. Без труда невозможно ничего. Самый большой труд в жизни, на мой взгляд, работа над собой. К сожалению, далеко не каждый за свою жизнь успевает познакомиться с собой, понять, кто я такой и для чего живу. Многие понимают к седым годам, когда, оглядываясь на свою жизнь и жизнь других, делают выводы об итогах прожитых лет. Счастье, понять в молодости и начать трудиться над собой: интеллектом, качествами, эмоциями. Про таких говорят “сделал себя сам”.

Труд лежит в основе любого дела. Бизнес ведь тоже не романтика, в чем-то даже рутина. Бизнес, когда каждый день встаешь и делаешь свое дело, согласно составленному ранее плану. Просто делаешь то, что должен делать. Очень сложно не составить план на день, месяц, а именно следовать указанным пунктам, не откладывая дела на завтра, не давая себе слабину, не ища причины и оправдания.

Жесткая дисциплина во многом определяет будущий успех любого человека, не говоря уже о лидере. Каждый новый год мы обещаем себе, что завтра начнем все с чистого листа, будем вести активный образ жизни, питаться правильно, откажемся от вредных привычек. Но пролетает очередной год и подводя итоги, мы снова повторяем все свои обещания, которые не сдержали. Привычка, как говорится, вторая натура, а натуру очень сложно переделать. Помочь может только жесткая дисциплина.

Любое дело, в первую очередь, про дисциплину, можно называть ее еще самомотивацией. А что такое дисциплина по своей сути? Это свод установленных правил, норм поведения, общепринятых требований, которым нужно следовать. Получается, что мы сами себе устанавливаем правила и обязуемся им следовать. Так почему мы им не следуем? Возможно, из-за недостаточной мотивации.

Например, вы решили вести блог, а до этого писали тексты за деньги, как обычный копирайтер. Или вы работали дизайнером и получали оплату за свою работу, а теперь решили создавать NFT. Когда дело касается денежной мотивации, не нужно себя заставлять. Но когда начинаешь свое дело и пока работаешь без финансовой мотивации и вообще не ясно, получится из этого что или нет, тут очень сложно бывает трудиться на голом энтузиазме. Без жесткой дисциплины ничего не получится.

В одной умной книге я прочитала, чтобы понять свою цель в жизни или бизнесе, нужно задать себе три вопроса: для чего, что и как. Для чего я это делаю? Что нужно делать? Как нужно делать? Первый вопрос - это вектор, который определяет главную цель. Два остальных вопроса уточняют дальнейший план действий. Без целеустремленности сложно добиться успеха в бизнесе и жизни. Например, вы трудитесь для достижения своей цели, но терпите неудачу за неудачей, и в какой-то момент сдаетесь. Или, наоборот, вроде все пошло, но не хватает дисциплины, чтобы закончить начатое. Не хватает целеустремленности, которая является внутренней движущей силой.

В книге Дональда Трампа “Искусство сделки” я прочла, что внутренняя движущая сила - это, когда к тебе летит теннисный мяч и у тебя есть желание его отбить. Так вот целеустремленность - это, когда у тебя всегда есть желание отбить теннисный мяч. Самое главное, чтобы в начатом деле это желание не пропадало. Что бы ни происходило, всегда держите свою конечную цель в фокусе и сосредотачивайтесь только на ней.

Планирование составляет одну из важнейших черт лидера. Построить план и воплотить его в жизнь дано не каждому. Уметь планировать - это как составить дорожную карту с пошаговым действием. Попробуйте написать инструкцию и выполнить каждый пункт. Тогда вы поймете, что такое планирование в бизнесе. Гениальные лидеры являются выдающимися стратегическими планировщиками, поскольку понимают, как исследовать рынок и делать прогнозы, чтобы ориентироваться в правильном направлении.

У руководителя всегда должны быть план и стратегия, а лучше несколько. Все великие лидеры признаются, что держат в голове несколько вариантов на случай, если что-то пойдет не так. Поэтому лишь немногие компании так быстро адаптируются к неожиданным изменениям и остаются на плаву, а некоторые даже умудряются кратно увеличить капитал. Всегда составляйте план и четко следуйте ему, будь это план на день или стратегия продвижения бизнеса на год.

Фундаментальное значение в бизнесе, лидерстве или любом другом деле приобретает стратегическое видение. Представьте, что вы ведете корабль в открытом море или океане, но не ориентируетесь на местности, то есть на воде, не знаете, куда лежит ваш путь, как долго вы будете находиться под парусом и куда приведете свой корабль. Поплыли бы вы наудачу с таким капитаном? Ответ очевиден.

В книге Сунь-цзы “Искусство войны” написаны очень мудрые слова, что полководец может быть разбит на поле боя, но никогда не должен быть застигнут врасплох. Для умного стратега ничто не может быть неожиданностью. Лидер должен видеть всю картину в целом, определять каждый шаг не только свой, но и конкурентов, понимать последствия, к которым приведет то или иное действие. Дальновидный стратег просчитывает каждый шаг, как в шахматной партии, задолго вперед, поэтому он лидер.

Бизнес - это риск. Многие решения в жизни тоже риск. Лидерство требует принятия больших рисков. При этом каждый риск сопровождается смелыми решениями. Однако, насколько оправдан риск, покажет правильное или неверное решение. Здесь как раз и приходят на помощь стратегическое видение и умение планировать. Ну и, конечно, нужно быть достаточно смелым, чтобы брать на себя риски и принимать порой самые сложные решения.

Сильный лидер должен выражать самообладание, для которого необходимо обладать эмоциональным интеллектом. Недостаточно только умственного интеллекта. Эмоциональный интеллект вообще свидетельствует о зрелости человека, который распознает свои и чужие эмоции, и, как следствие, умеет ими управлять. Тот, кто сможет управлять эмоциями и чувствами других людей, многого добьется в жизни. В бизнесе этот навык необходим, прежде всего, для установления взаимовыгодного сотрудничества как с деловыми партнерами, так и с подчиненными.

В своей книге “Искусство сделки” Дональд Трамп пишет, что самопрезентация не должна длиться более 5 минут. Время - деньги, поэтому решения должны приниматься быстро в любом деле. Важно тщательно взвесить и обдумать каждое решение, но принимать его нужно быстро. Я согласна с автором в том что, если презентация длится более 5 минут, то не нужно тратить время на этого человека или сделку. Важно уметь кратко и емко донести свою мысль до собеседника.

Еще важнее убедить оппонента в своей точке зрения, правоте или взгляде на ситуацию. Долгие пространные речи не способствуют принятию решение, а скорее его отдаляют, вводя собеседника в заблуждение. Поэтому важно выделить сильные стороны, подобрать эмоциональные триггеры и четко донести свою идею.

Наконец, все описанные выше навыки лидера подводят к тому, без чего невозможно общение в жизни. Сотрудничество свидетельствует об умении человека ладить с людьми разных возрастов, социального статуса, менталитета. Сотрудничество в своей смысловой основе несет значение совместного труда. То есть уметь сотрудничать значит уметь трудиться вместе на общее благо, находить компромиссы, приходить к обоюдному решению. Лидер должен понимать мышление людей, анализировать и выбирать для сотрудничества единомышленников. В конечном счете от этого зависит формирование команды профессионалов, партнерские отношения и бизнес успех.

Если пост оказался полезным, ставьте лайк. Не стесняйтесь задавать вопросы и рассказывать в комментариях, какими лидерскими качествами вы обладаете.

Если вам нужно сделать анализ рынка, ниши, целевой аудитории, конкурентов, сегментировать клиентов, составить маркетинговую стратегию или подготовить рекламную кампанию, я всегда с радостью готова помочь.