Возможность убедиться в том, что работа сотрудников вне офиса может быть слаженной и качественной в 2020 году была любезно предоставлена всем руководителям компаний, когда по случаю пандемии COVID-19 во многих странах действовал режим самоизоляции. Чтобы предотвратить распространение инфекции, работники по возможности были переведены на работу из дома. А сотрудников складов, продавцов, представителей рабочих специальностей отправили в оплачиваемый отпуск. Но последние, оказавшись на домашней изоляции и без привычной работы, тоже довольно скоро соскучились по делу. Многие стали участниками волонтерских движений, таких как «Мы вместе», некоторые вызвались помогать врачам. Предложения временной или совместимой с основной удаленной работы тоже стали очень популярны. Так, команду IT-проекта «Сфера» пополнили новые добровольцы. Этот стартап — платформа приложений разного назначения — развивается за счет участия волонтеров, работающих по таким направлениям, как копирайтинг, видеомонтаж, программирование, продвижение проекта и другим.
Хорошо написали, работаем.
Хорошие советы
Ну это прямо про меня - режим отпуска никак не отпускает.
Чет вы прям опоздали со статьей.
Многие до сих пор работают на удаленке, хотя кто-то и начал возвращаться в офис. Некоторые компании вообще отказались от офисов, либо значительно сократили размеры офиса, что там осталось только место для бухгалтера и бумаг, например, а остальные работают из дома в целях экономии.
До сих пор в некоторых регионах люди работают на удаленке, либо люди с хроническими заболеваниями, чтобы лишний раз не рисковать, плюс некоторые компании действительно перевели сотрудников на удалению совсем или частично, либо сократив площадь офиса, либо вообще отказавшись от аренды в условиях кризисной ситуации. Конечно тем, где на удаленке работать все время нет возможности, те компании вышли (например, промышленность или где нужен постоянный живой контакт с посетителями)
Здорово)