Аналог. Подобным методом пользовались даже тогда, когда электронных календарей не существовало. В моё время это называлось распорядком дня. Когда я учился в школе, у меня на стене висел листок, где я расписывал свои дела на день по минутам: подъём, утренняя зарядка, уроки в школе, домашнее задание и так далее.
Комментарий недоступен
Совершенно верно. Ни один метод не заменит внутреннего стрежня и готовности действовать. Это основа, а методы — это лишь инструменты.
Каким бы ни был крутым молоток, если ты не готов забивать гвозди, он будет бесполезным)
Эффективность - это не про хочу и не хочу, а как сделать максимум нужных задач за отведённое время
Ключевые слова максимум и нужных
Нормальные методики эффективности помогают определить эту нужность, правильно сгруппировать задачи для повышения продуктивности
Ну хз, мне один метод помогает с разбором тяжелых нежеланных задач: всегда можно найти дело, которое делать хочется еще меньше, чем это. Именно так: нужно искать не то, что сделать проще, чем важное дело - а найти еще более сложное. Таким образом, в порыве прокрастинации от более сложной задачи психологически проще войти в режим выполнения "менее сложной". Так же в какой-то момент произойдет и с той "более сложной" задачей, от которой отказался сегодня - всегда найдется что-то еще более "нежеланное".
Мне ближе всего метод "90/30". Все остальные сжирают время продуктивности на расписывание задач.
Согласен. Пробовал всякие сложные системы планирования - так вот, чтобы всё распланировать, выделить цели, задачи и подзадачи, распределить по степени важности и т п., уходит столько времени, что потом выполнять это уже некогда, так как уже образовались новые дела))
По схожей причине я не занимаюсь планированием на неделю и месяц. Пустая трата времени.