Ilya Kulinich
Ну что же можно ещё добавить к этой статье? Ровным счетом ничего. Все что в ней написано не играет никакой роли. Там где требуется работник вас обязательно возьмут. А в остальных случаях пустая трата времени. Менеджеры по персоналу такие же люди ,которые получают деньги за определенное количество обработанных анкет, поэтому там где собеседование превращается в допрос ,молча вставайте и громко хлопайте дверью на прощание. О фирмах с плохой репутацией всегда судят по текучести кадров в ней. Обычно такие фирмы никогда не закрывают вакансии на поисковых сайтах.
Идиотизм ситуации в том,что через год это все забудется,а все эти стартапы лишь для забавы детей. Они не в коем случае не влияют на развитие общества и укрепление экономике в целом. Таких стартапов можно наплодить до отвала. Умудряюсь как еще не придумали программу,которая бы предупреждала человека о том,что ему пора сходить в туалет, если он забывает это сделать. Чем дальше в лес,тем больше идиотизма вы встретите на своём пути. Но для всех же нужно создать иллюзию. Молодежь надо приучать к труду на заводах,а не в офисах людей разводить.
Странная ситуация под заголовком Газель на МКАДе. Если бы человек делал у вас заказ,то у вас бы в CRM или 1C должна была остаться история его заказа и менеджер бы мог это проконтролировать.
На основание всего это можно было спокойно создать программу ,где человек вбивал бы свои ФИО, а определенный алгоритм создавал бы массу вариации закорючек. Думаю здесь не возникло бы каких-либо проблем. А если бы еще и сделать интеграцию с ИИ, обученным на основе китайской и японской каллиграфии, то данная программа превзошла бы все возможности человека. Но загвоздка в том, что для её создание необходим приличный капитал и привлечение кучу специалистов. Можно попытаться толкнуть идею на Кикстартере, но все равно необходимы первые наработки в данной сфере. Заодно можно и проверить насколько востребовано данное направление среди массовой публики.
Неужели данная форма позволит эффективно выполнять поставленную боевую задачу в определенных условиях? Надев этот китайский ширпотреб под брендом Тимати, солдат автоматически превратиться в клоуна и прекрасную мишень. Конечно же, если смотреть на солдата, как на пушечное мясо, то данному проекту вполне могут дать зеленый свет. Простите , но этот бездарный хайп со стороны человека,который понятие не имеет ,что такое армия, это проявление самой подлой низости, что когда-либо можно было ожидать от него.
Чушь какая-то! Хотя оригинальная забава для тех,кому не жалко выкинуть пару К на подпись. Мне бы было безразлично на закорючку ,на белом листе. Я могу и крестик поставить и от этого статус моей подписи нисколько не возрастет или уменьшится в глазах другого человека. И чего только не придумают в наше время)
Не понимаю я такие фирмы. Для чего отнимать работу у человека, если он сделает её в два раза дешевле и в четыре раза быстрее, чем робот- доставщик? Да,для любителей фантастики такие новшества выглядели бы очень круто,но содержание роботов обойдется куда дороже.
А как насчет возможности примерить одежду?
У простых смертных в условиях большой конкуренции на рынке труда и слишком малого предложения (по провинции) нет времени на изучения истории компании. Лишь бы был трудовой договор закрепляющий обязанности сторон, и зарплату без задержек платили. Вот два ключевых фактора. Все остальное не имеет значение. Да ,с вашей точке зрения описывать эти процессы, используя широкий спектр профессиональных слов, теории, предположении, умноженных на ваше когникативные искажения в данной сфере рождают уникальный калейдоскоп заблуждений. По крайней мере так это выглядит в глаза людей далеких от всего этого. Но даже в заблуждениях есть доля правды. Вопрос в том, насколько она важна для того или иного слушателя? Тем не менее стоит отдать вам должное в исследование данных нюансов.