Sergey Saz
Очень противоречивая статья!
Очень хорошая книга на этот счет "Психбольница в руках пациентов" от Алана Купера. Там больше про тестирование пользовательского интерфейса и изобильности, но вот методики, которые он там применяет с делением на роли предполагаемых пользователей - мне кажется как раз про это.
Неплохая статья!
Хотелось бы добавить больше про тестирование и безопасность.
А то как-то перекос что-ли
Самые распространенные (и не очень) кейсы из практики и как-бы он (прожект-менеджер) "выкручивался" из них
Вопросы хорошие, но мне кажется этого как-то мало!
И очень много сугубо технических вопросов, а вот управленческих (а проект менеджер это прежде всего управленец и организатор) совсем мало
Статья по делу!
Еще можно добавить - учитывать поворот экрана с вертикального положения (портретная так называемое) в горизонтальное положение.
Очень много там ошибок возникает - часто забывают адаптировать...
Интересная статья! Я бы даже сказал квинтэссенция практического опыта! а с примерами - это топчик.
Зачастую когда приходит клиент, то он даже сам д конца не осознает что он хочет и как это оцифровать.
Но тут упираемся в аналитику - в команде должен быть аналитик/бизнес-аналитик чтобы выдать удобоваримый результат.
А не все команды могут это позволить...
Походу автор топит за постоянное вливание денег!
Любой бизнес любит считать деньги! А при Time & Material - это практически невозможно.
Мне кажется самое правильное - это объединение двух концепций: сделать основной скелет в формате Fixed price, а фичи допиливать уже исходя из Time & Material !
Все любят считать деньги, особенно Бизнес!
На мой взгляд он больше для простых сайтов!
Что-то более серьезное на нем реализовать или очень сложно или практически невозможно!
Плюс не раз встречал на просторах интернета про плохую безопасность и множество уязвимостей.
Русского языка нету что-ли?
Да и в принципе не проще ли зайти прямо на чат, а не через приложение.
Никогда бы не подумал, что такие ну довольно не тривиальные вещи можно делать на баббле
Неплохая такая экономия получилась)
Для MVP no-code на мой взгляд идеален!
Так держать!
Очень противоречивая статья!
Показана только сторона работодателя.
Мне кажется надо смотреть на корень проблемы, а именно, почему человек работает на нескольких работах?!
И да, с точки зрения работодателя это не очень хорошо, но никто не рассматривает точку зрения мультизанятого