Ведем основной блог на job-hack.ru Все о том как хакнуть работодателя, если он поступает с Вами не справедливо.
Да третье оспаривание это кассация.
Хорошая практика КЭДО. Но к сожалению удаленщики к примеру до сих пор заявление об увольнении отправляют сканом по электронной почте, что в случае судебного разбирательства не будет заявлением собственноручным. А если работодатель еще и по электронке не выслал приказ об увольнении и не ознакомил сотрудника с ним, то человек может прийти хоть через год и заявить что его незаконно уволили, и будет восстановлен.
Да такие ситуации происходят постоянно. Красавцы что отстояли себя.
Это ж запор 0_о
Не, ну реально, дизайн системного блока отдает леново. Но только что то в нем не так, не пойму что. Дизайн вертикального блока из 2000 года. Для рабочей машины в офисе в полне пойдет. Домой в COD играть яб себе нее поставил))
Как на клаве ржачный смайл поставить?)))
Точно)))
Прежде чем писать чушь, проверьте, ИИ ли это?
Какой чат джипити, вы о чем?
Нет, но это покажет что вы крайне бесполезный человек.
Советы это хорошо.
)) ну может быть))
Я не понял про какую компенсацию в размере двух окладов идет речь?
Увольняют либо по сокращению, предупреждают за 2 месяца.
По соглашению сторон, где оговаривается размер выходного пособия.
Либо по статье, там вообще ни каких выходных пособий.