Дело в том, что если участники не доверяют друг другу, не доверяют словам и поступкам, думают, что сказанное ими будет использовано против них в будущем, то культура сотрудничества вам будет недоступна. Чтобы она стала доступна, у вас должно быть развито доверие в команде, у людей навыки активного слушания и ненасильственного общения, а также желательно, чтобы были развиты навыки фасилитации.