Мария Чекмарева

Спасибо за классную статью! У меня канал по монетизации талантов. Оставила 1 коммент для теста, пришли 4 подписчика и 1 заявка на консультацию. Работает тема)

Это очень здорово, потому что крайне не хватает качественных российских аналогов. Жить в ощущении, что в любой момент твой трекер заблочат в России, очень хреново)

Мы постарались зашить в систему как можно больше процессов:
- производство продуктов (основные схемы работы);
- найм и онбординг;
- работа с инициативами;
- маркетинговые процессы;
- внутреннюю техническую поддержку;
- проведение регулярных собраний и все-все.
Чтобы перетащить это в Асану, сначала пришлось все описать, а потом «натянуть» на функционал Асаны.

Переводила команду сверху вниз по иерархии (сначала топов), процессы запускала постепенно по мере готовности команды. Само собой, с параллельным постоянным обучением. Очень органично все влились.

Саботажа совсем не было, потому что изменение делала по ADKAR и сразу зачищала шероховатости в процессе работы ребят (переделывала процесс в Асане, если видела, что команде лучше его организовать иначе).

P.S. Перед тем, как остановиться на Асане, я изучила и протестила штук 30 систем управления проектами. Если нужен будет экспертный тестинг вашего продукта, рада буду помочь 🙌🙂

Да, как говорит моя племянница, "такова сэлява")

Ох! Вот тут поспорю) Если только речь не идет о каком-то супер простом варианте вроде Trello. Внедряла Асану. Вместе с подготовкой процессов, продумыванием архитектуры в системе и обучением ушло 4 месяца. Зато прижилась как родная)

И отдельная боль, когда в основной проге и по ссылке данные расходятся, потому что в одном месте обновили, в другом нет). Получается бесконечный тупик)

Без базы знаний никуда, конечно. Одна большая боль связана с ней — постоянные перемены. Чтобы база была актуальной, нужно буквально еженедельно обновлять в ней данные. А если сотрудник обжегся на старых данных, может потерять доверие к базе как инструменту. Мне кажется, что таймменеджментом 2.0 был бы свод каких-то принципов, которые помогают минимальными усилиями поддерживать актуальность базы. Это и про автоматизации по ее формированию, и про то, какую информацию в нее включать, как обновлять, чтобы не случалось рассинхрона в файлах, как уведомлять команду об изменениях и тд. Пока писала, подумала, что и самой интересно было бы этим заняться, потому что вопрос наболевший). Если кому-то еще тема интересна, давайте объединяться 🙌

Рыба моей мечты! +1 ко всем похвалам. Начинаю ждать Рассаду

Примерила мысленно к последнему приложению с геймификацией, которым сегодня пользовалась (duolingo 🙂). По нему как раз получилось проследить все эти принципы. Но поймала себя на мысли, что все эти приемы в одном конкретном исполнении приелись через пару месяцев. Держит в приложении второй год то, что они меняют механизмы, постоянно переделывают их и добавляют новые. Видимо, принцип «непредсказуемости» важен не только на уровне конкретных механик, но и на уровне их набора)
Спасибо за полезную статью ✋

Спасибо за классную статью. Прочувствовала эту сферу, познакомилась с незнакомым. Мысль про то, что сначала базовые потребности, потом природа и вот это все - 🤘🏻😊. Просто, но мне было достаточно. Я думала, что избалованная, раз требую комфорта. А нннет, я просто человек))