От цели зависит результат
Друзья, в рамках «Черной пятницы» я получаю ваши вопросы и сегодня очень хочу раскрыть тему формулирования цели для поиска работы.
Далеко не всегда соискатели ставят себе конкретную и измеримую цель. С одним из таких вопросов ко мне пришел и один из соискателей, задача которого по его словам, как мне найти работу, чтобы уровень оплаты труда был не меньше 120 тысяч рублей на руки?
Почему это не верная цель и как с ней быть рассказываю вам в этом подкасте.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
Напомню про Черную пятницу:
Близится Черная пятница и мы не будем устраивать традиционных акций и распродаж, ведь мы с вами от них подустали, поэтому мы сделаем вам подарок в виде реальной помощи от профессионального HR 🔥
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
Вы озвучиваете темы, или наболевшие вопросы, которые вы хотите обсудить, а я помогу вам разобраться и дам качественную и профессиональную консультацию. Вопросы могут быть абсолютно любые - связанные с увольнением, карьерой, трудоустройством, трудовым законодательством и так далее.
Мы выберем самые актуальные и болезненные темы и проведем онлайн-конференцию, на которой я отвечу на ваши вопросы.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
КАК ДЕЛАТЬ? Просто напишите свой вопрос в комментарии👇 Если вы хотите задать свой вопрос анонимно, то напишите Ирене Ивановой в личные сообщения (https://t.me/Ireshka). Мы гарантируем полную анонимность.
Далее мы вместе выберем удобное для большинства аудитории время и встретимся с вами в Telegram.💛
Cледите за анонсами!✌
человек когда устраивается на работу , он хочет фиксированную и определенную зарплату в 120 тысяч допустим , в вашем же описании нельзя приходить с таким запросом , а желательно получается прийти с запросом по условиям работы и постепенно приходить к цели получения такого уровня дохода ? я так понимаю ? если да, то все еще зависит от места и должности , а если это запрос на должность где таких выплат нет , то да цель так себе
Вы прослушали подкаст?) Я объясняю почему заработная плата не цель.