Sad Neaf Neaf
Было интересно наткнуться в статье на формулировку «я сам». Я оказалась в такой ситуации некоторое время назад, когда искала себе замену на должность руководителя. Ответственность и нагрузка оказалась слишком велика, и мои дела в компании пошли на спад. Вывод - необходимо обращаться к профессионалам в этом нелегком деле.
Подписываюсь под каждым правилом работы в этом стеке сегментов. Реально полезные рекомендации.
Начинаешь заниматься спортом и как-то входит в привычку выстраивать распорядок дня, чтобы успевать поработать, потренить и отдохнуть.
Отличная статья! Жду рассказ про отборы и собеседования!
Видимо, очень скорая доставка была нужна)
Да уж, качество сервиса не мешало бы поднять в нашей стране, а то куда не приди, тебя либо надурят, либо отправят куда подальше.
Всё равно как-то много вопросов по этой теме, связанными с возвратами
Странно, как по мне, обсуждать в мессенджере заказ без всякого официального подтверждения заказа со всем необходимым
Спасибо за огромный список полезных фильмов! "Основатель" смотрел- очень интересный.
почитал комменты и настроение на весь день офигенное))) е-баллами по лицу- это просто бомба))
Да, развивается телега. Можно будет затестить
это уже рестайлинг будет))
Я не согласна , что на этапе Давай-Давай любые отклонения и кризисные ситуации выливаются в скандалы. Да в этот момент у некоторых сотрудников появляется мания величия и обостренное чувство собственной значимости и руководство реально начинает вводить правила и регламенты, но до штрафов и полиграфов не везде доходит, тут уже перегиб